Conseiller/ère Développement Organisationnel et Soutien

Santé Québec Laurentides; Saint-Jérôme; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Formation continue

4 semaines de vacances après 1 an

Entreprise en santé

Job summary

Santé Québec Laurentides recherche un conseiller au développement organisationnel et soutien psychosocial, basé à Saint-Jérôme avec possibilité de télétravail hybride. Rôles d’accueil, d’analyse et d’accompagnement des personnes sollicitant l’équipe.

Exige un baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe, et au moins 2 ans d’expérience en conseil RH, idéalement en développement organisationnel. Culture de prévention et collaboration interservices.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 années en conseil en gestion des ressources humaines, idéalement en développement organisationnel.

Responsibilities

• Effectuer l’accueil et l’analyse préliminaire des demandes.
• Soutenir et accompagner les gestionnaires et employés lors de tensions relationnelles.
• Contribuer au repérage des facteurs de risques psychosociaux et proposer des actions.
• Orienter les personnes vers les ressources appropriées.
• Contribuer à la promotion d’une culture de civilité, respect et prévention.
• Travailler avec l’équipe DOSP et les services RH.

Skills

Capacité d’analyse

Rigueur

Discrétion

Jugement professionnel

Aptitude à l’écoute

Education

Baccalauréat en ressources humaines / relations industrielles / administration

Tools

Outils technologiques et logiciels

Job description

Santé Québec Laurentides recherche un conseiller au développement organisationnel et soutien psychosocial, basé à Saint-Jérôme avec possibilité de télétravail hybride. Rôles d’accueil, d’analyse et d’accompagnement des personnes sollicitant l’équipe.

Exige un baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe, et au moins 2 ans d’expérience en conseil RH, idéalement en développement organisationnel. Culture de prévention et collaboration interservices.