Conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e), gestion des risques financiers

KPMG LLP Canada; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

KPMG is seeking a Financial Risk Consultant to join their Montreal office. This role involves collaborating on investment activities, risk management, and capital markets. Ideal candidates will have a graduate degree in finance and relevant experience. KPMG values integrity, excellence, and teamwork.

Qualifications

• 0 à 4 ans d’expérience pertinente dans le domaine financier.
• Posséder un titre professionnel tel que CFA ou FRM, un atout.

Responsibilities

• Collaborer avec les associés et directeurs sur divers projets.
• Planifier la réalisation de projets et assurer leur suivi.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Education

Diplôme de deuxième cycle universitaire en finance

Tools

Python

VBA

Matlab

Bloomberg

Job description

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun: traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Notre groupe de gestion des risques financiers est à la recherche de Conseiller(ère) / Conseiller(ère) principal(e) pour se joindre à son équipe du bureau de Montréal.

Pour supporter sa croissance solide, KPMG recrute un nombre élevé de professionnels dans le domaine financier. Vous participerez à divers projets auprès de clients dans les services financiers, incluant les gestionnaires d’actifs, les caisses de retraite, les grandes banques canadiennes et les assureurs.

Ce que vous ferez

En fonction de vos intérêts, vous collaborerez étroitement avec les associés et les directeurs à la réalisation de missions liées àl’un ou plus des domaines suivants :

• Les activités d'investissement et de construction de portefeuille couvrant les marchés publics (revenu fixe, marchés boursiers) et les marchés privés (infrastructure, immobilier, placements privés, dette privée);
• La gestion des risques d’investissement, leur gouvernance et leur modélisation auprès des gestionnaires d’actif (risques de marché, crédit, contrepartie, liquidité, levier, concentration);
• Les activités de marchés des capitaux (gestion de la trésorerie, vente et négociation d’instruments financiers);
• La gestion et modélisation des risques financiers dans le cadre des activités de marché des capitaux (FRTB, CVA, CCR) et les modèles d’évaluation d’instruments financiers;
• Les activités de support aux processus d’investissements et de négociation (nouvelle exigence de marge initiale, règlement T+1, processus de règlement-livraison)

Lors de ces différentes missions, vous serez appelé à:

• Planifier la réalisation de projets et assurer leur suivi;
• Assurer un rôle de leadership dans la préparation des livrables;
• Saisir rapidement les concepts et les problèmes au cœur des besoins des clients et suggérer des pistes de solution ou d’amélioration;
• Interagir efficacement avec les autres membres de l’équipe et les clients (internes et externes)
• S’assurer de l’alignement des solutions d’affaires proposée avec le cadre stratégique de l’institution;
• Communiquer de manière synthétique et claire des résultats d’analyse à différentes parties prenantes.

Ce que vous apportez au rôle

• Avoir un diplôme de deuxième cycle universitaire en finance, ingénierie financière, économie financière ou tout domaine connexe.
• De 0 à 4 ans d’expérience pertinente dans le domaine financier. Une expérience en science des données, d’intelligence d’affaires ou de TI appliquée à la finance sera considérée;
• Posséder un titre professionnel tel que CFA ou FRM, un atout;
• Bonne compréhension du fonctionnement des marchés des capitaux et des intervenants sur ces marchés (banques, caisses de retraite, gestionnaires d’actifs);
• Excellente connaissance de la suite Office;
• Connaissance d’un langage de programmation (E.g Matlab, Python, VBA, R)
• Connaissance de système technologique supportant le monde des investissements (E.g Numerix, Bloomberg, Eagle, Murex, Simcorp), un atout;
• Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes;
• Sens de l’initiative, de l’organisation et de gestion des priorités;
• Aisance dans la réalisation de travaux en équipe et dans l’établissement de relations;
• Capacité éprouvée à mener de front de multiples tâches ayant des priorités divergentes;
• Faire preuve d’une grande rigueur et être orienté vers les détails;
• Capacité éprouvée d’apprendre et de réussir dans un milieu au rythme rapide et sous pression.
• Une excellente capacité de communication orale et écrite.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.