Surintendant -e entretien

Glencore Canada; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Culture sécurité

Régime d’avantages sociaux

Programmes de mieux‑être des employés

Perspectives de développement

Job summary

Glencore Canada recherche un Surintendant d’entretien pour superviser les ressources humaines et financières afin de livrer un service sûr et efficace à la Fonderie Horne à Rouyn-Noranda. Vous évalueriez et développeriez le personnel, prépareriez les budgets et assureriez le suivi des coûts pour atteindre les objectifs d’affaires, tout en respectant les normes environnementales.

Le profil idéal combine un baccalauréat en génie et une expérience significative en gestion d’équipes industrielles;

Qualifications

• Intégration de la santé et la sécurité comme valeur fondamentale.
• Respect de l’environnement et conformité réglementaire.
• Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et à planifier les activités.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières pour un service sûr et de qualité.
• Préparer et suivre les budgets, contrôler les coûts.
• Élaborer les plans de développement du secteur d’entretien de l’usine.
• Participer à des projets d’envergure pour son secteur.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Santé et sécurité

Planification et organisation

Communication

Analyse et résultats

Esprit critique

Education

Baccalauréat en génie mécanique/électrique/civil

DEC + vaste expérience en industrie

Job description

Type de poste: Poste permanent à temps plein

Surintendant -e entretien

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La Fonderie Horne exploite, à Rouyn-Noranda, une fonderie de cuivre, et produit annuellement 225 000 tonnes métriques (tm) de cuivre en traitant 840 000 tm de concentrés de cuivre et des matières recyclables contenant du cuivre et des métaux précieux. Elle exploite également une usine d’acide sulfurique. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 630 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste

Sous la supervision du Directeur entretien, vous aurez à gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières afin de fournir un service sécuritaire, de qualité, durable à meilleur coût en cohérence avec les objectifs d’affaires de la Fonderie Horne et dans le respect de la conformité environnementale.

Vous aurez à évaluer, former et développer le personnel pour assurer les compétences futures et nécessaires à l’atteinte des objectifs. Vous préparez les budgets, en fait le suivi et contrôle les coûts. Vous élaborez les plans de développement du secteur d’entretien de l’usine. Vous participez à d’autres projets d’envergure pour son secteur.

Profil recherché :

Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique, électrique, civil, ou autres et cumulez une expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires. Un DEC jumelé à une vaste expérience en industrie avec d’excellentes compétences de gestion pourrait être considéré.

Compétences requises :

Intégration de la santé et la sécurité comme valeur fondamentale ;

Avoir le soucie du respect de l’environnement;

Travail d’équipe et leadership ;

Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail ;

Habilité de communicateur afin d'être en mesure d'agir comme agent de changement ;

Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats;

Bonne maîtrise des logiciels informatiques les plus couramment utilisés;

Maîtrise de l’anglais est un atout important

Ce que nous offrons:

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
• Programmes de mieux‑être des employés
• Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.