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Aon recherche un conseiller en administration de régimes de retraite pour gérer le rendement opérationnel des clients avec une approche hybride. Ce poste requiert une expérience approfondie dans le domaine et une solide capacité de communication, tant en français qu'en anglais, pour assurer des interactions efficaces avec divers acteurs. Le candidat idéal participera également à la formation d'une équipe tout en apportant des solutions novatrices aux problèmes professionnels.
Conseiller(ère) - Administration de régimes de retraite
Avez-vous de l'expérience dans l'administration des régimes de retraite ? Vous souhaitez travailler aux côtés de leaders du secteur ? Alors Aon a l'opportunité pour vous !
Il s’agit d’un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis notre bureau de Montréal.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi vous attendre au quotidien
Le conseiller(ère) en administration des régimes de retraite est responsable de gérer le rendement opérationnel pour les clients qui lui ont été attribués. Il doit respecter et dépasser les normes de rendement contractuel et les mesures opérationnelles définies. Il doit assurer que tout le travail en cours est exécuté en temps opportun et avec une qualité conforme aux attentes des promoteurs de régime et des participants. Son travail englobe la planification, l’ordonnancement, la gestion de projet, la gestion des capacités, la délégation des tâches, et le suivi de l’état des travaux en suspens. Il doit également identifier des améliorations aux processus pour générer des gains d’efficacité année après année. Il agit aussi comme personne-ressource auprès des clients, des administrateurs tiers, et des services partagés internes, en gérant un volume élevé de communications et en animant des réunions.
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres ?
Vous contribuerez à la création de résultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions novatrices et efficaces, au sein de notre groupe d’administration des régimes de retraite.
Compétences et expérience qui mèneront au succès
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. Notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée. Nous proposons des solutions de travail flexibles et encourageons le concept de Smart Working.
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner. Chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovant et diversifié où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Nous offrons l’égalité des chances au travail et faisons des accommodements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, contactez [emailprotected] .
Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste.