Conseiller en architecture logicielle senior Web

TEHORA inc.

Quebec

Hybrid

CAD 80,000 - 120,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité
Culture entrepreneuriale
Horaires flexibles
Congés maladie et événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant
Programme d'apprentissage
Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA inc. recherche un(e) conseiller(ère) en architecture logicielle senior pour des solutions applicatives complexes. Vous définirez des architectures logicielles et participerez à des projets d'envergure, tout en collaborant avec les équipes techniques.

Nous offrons une culture entrepreneuriale favorisant la créativité, des horaires flexibles et des initiatives sociales. Télétravail possible pour s'adapter à vos obligations familiales.

Qualifications

  • Au moins douze (12) années d'expérience en technologies de l'information.
  • Minimum de dix (10) années d'expérience en développement ou maintenance de systèmes.
  • Au moins six (6) années d'expérience en architecture de systèmes.
  • Au moins trois (3) années d'expérience en architecture logicielle.

Responsibilities

  • Définir et documenter l'architecture logicielle des applications Web.
  • Participer à la planification de projets de développement d'envergure.
  • Évaluer les solutions technologiques et recommander les approches d'implantation.
  • Documenter les décisions d'architecture et assurer le transfert de connaissances.

Skills

Développement de systèmes informatiques
Architecture logicielle
Environnements applicatifs Web
Méthodologies de développement

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en informatique

Tools

Oracle Forms
Umbraco

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en architecture logicielle senior spécialisé(e) dans les environnements Web afin de participer à la conception, à l'évolution et à la modernisation de solutions applicatives complexes. La personne retenue contribuera à la définition des architectures logicielles, à l'élaboration des orientations technologiques et à l'implantation de solutions robustes dans des environnements applicatifs d'envergure.

Responsabilités
  • Définir et documenter l'architecture logicielle de solutions applicatives Web
  • Élaborer les orientations technologiques et les stratégies d'implantation des systèmes
  • Concevoir l'architecture des composantes applicatives et des services Web
  • Assurer l'alignement entre l'architecture logicielle, l'architecture fonctionnelle et l'architecture technologique
  • Participer à la planification et à la réalisation de projets de développement d'envergure
  • Mettre en place les environnements de développement nécessaires aux équipes techniques
  • Participer à la définition des normes et standards de développement
  • Évaluer les solutions technologiques et recommander les approches d'implantation
  • Collaborer avec les équipes d'architecture, de développement et d'analyse fonctionnelle
  • Documenter les décisions d'architecture et assurer le transfert de connaissances
Qualifications
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente
  • Posséder au moins douze (12) années d'expérience en technologies de l'information
  • Posséder au moins dix (10) années d'expérience en développement ou en maintenance de systèmes informatiques
  • Posséder au moins six (6) années d'expérience en architecture de systèmes
  • Posséder au moins trois (3) années d'expérience en architecture logicielle
  • Posséder de l'expérience dans la mise en place d'environnements technologiques pour des équipes de développement
  • Posséder au moins une (1) année d'expérience avec une méthodologie structurée de développement (Macroscope, Productivité Plus ou équivalent)
  • Posséder une expérience avec des environnements applicatifs Web et des technologies Oracle Forms constitue un atout
  • La connaissance de plateformes CMS telles que Umbraco ou de solutions UCM constitue un atout
Avantages
  • Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d'apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client.

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