Conseiller en architecture logicielle

TEHORA; Lévis; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Conseiller en architecture logicielle pour rejoindre une équipe innovante. Dans ce rôle, vous serez responsable de définir des orientations stratégiques en architecture technologique et de concevoir des modèles d'architecture de référence. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies modernes telles qu'AWS, Docker et Kubernetes, tout en contribuant à des projets d'envergure. Cette société valorise la créativité et l'innovation, offrant un environnement de travail flexible et motivant. Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d'apprentissage

Cheminement de carrière

Qualifications

• 5+ années d'expérience en technologies de l'information requises.
• 2+ années en tant que conseiller en architecture logicielle.
• Compétences en rédaction et communication adaptées à l'auditoire.

Responsibilities

• Définir les orientations stratégiques d'architecture technologique.
• Concevoir une vision architecturale globale pour les décisions stratégiques.
• Agir comme facilitateur pour l'intégration de solutions.

Skills

Conseil en architecture logicielle

Infonuagique (AWS)

Docker

Javascript / TypeScript

Plateforme Core.Net C#

Node.js/NestJS

Kubernetes

Architecture microservices

Rédaction de documents

Communication

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en informatique

Tools

Camunda

Azure Devops 2019

PostgreSQL

Kafka

MongoDB

Redis

Python

Matérial-UI

React

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en architecture logicielle ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Définir les orientations stratégiques d’architecture technologique, assurer la veille et la prospection des nouvelles technologies émergentes;
2. Concevoir et développer une vision architecturale globale qui servira d’assise à plusieurs réflexions et décisions stratégiques au regard notamment des investissements en RI;
3. Élaborer différents modèles d’architectures de référence en vue de favoriser une compréhension commune des assises de l’organisation;
4. Élaborer les architectures cibles et assurer leurs évolutions;
5. Agir comme facilitateur auprès de l’ensemble des porteurs des projets dans un objectif de cohérence, d’alignement et d’intégration de solutions;
6. Assurer la cohérence globale de l’ensemble des solutions technologiques dans une perspective de maximisation des investissements;
7. Identifier les nouvelles opportunités, conseiller et guider sur les investissements et le déploiement de ces technologies;
8. Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.

Biens livrables Notamment :

1. Prototype (preuve de concept);
2. Livrables liés aux activités précédentes;
3. Bilan de fin d’intervention incluant observations, pistes de solution, leçons apprises et recommandations;
4. Tout autres livrables liés aux activités précédentes.

Exigences minimales :

1. Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
2. Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en architecture logicielle, au cours des cinq (5) dernières années;
3. Avoir réalisé des mandats à titre de conseiller en architecture logicielle moderne dans un ou plusieurs des contextes suivants :

• Infonuagique (AWS)
• Docker
• Javascript / TypeScript
• Plateforme Core.Net C#
• Node.js/NestJS
• Kubernetes
• Architecture microservices.

Démontrer une bonne connaissance des cadres de référence en architecture logicielle et des pratiques du marché ;

Démontrer une habileté de rédaction de documents;

Démontrer sa façon de communiquer en adaptant ses présentations à son auditoire.

Atouts :

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline en lien avec le profil et reconnue par le ministère de l’Enseignement supérieur. L’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée;
2. Avoir une expérience de projets dans un contexte Agile;
3. Avoir une expérience avec les technologies suivantes: Camunda, Azure Devops 2019, Key-Cloak, PostgreSQL, Kafka, MongoDB, Redis, Python, Matérial-UI, React.

Avantages :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.