CONSEILLER EN ACCOMPAGNEMENT AGILE (COACH AGILE) (P4C)

TEHORA inc.; Quebec; Hybrid; CAD 83,000 - 152,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Horaires flexibles

Congés maladie et pour événements familiaux

Congés maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail épanouissant

Initiatives sociales et environnementa

Programme d’après apprentissage

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA inc. recherche un(e) conseiller en accompagnement agile pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accompagnement des gestionnaires et de la formation des équipes sur les fondamentaux de l'agilité. Le poste offre de la flexibilité de travail, avec des possibilités de télétravail. Vous bénéficierez d'un environnement de travail motivant avec des horaires flexibles et des avantages variés, tels que des congés maladie et un soutien au développement professionnel.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en technologies de l'information.
• Au moins 3 ans en tant que coach Agile.
• Avoir animé 2 équipes agiles durant les 10 dernières années.
• Certification PSM ou CSM.
• Atouts: PSPO ou coaching Agile.

Responsibilities

• Accompagner les équipes dans la mise en place de l'agilité.
• Former aux méthodes et pratiques agiles.
• Assurer le transfert de connaissances à la fin du mandat.
• Faciliter les échanges entre parties prenantes.
• Concevoir et animer ateliers et formations Agile.
• Coacher les chargés de projets et Scrum Masters.
• Transfert de connaissances en fin de mandat.
• Réaliser toute autre activité demandée par le Bureau de projets.

Skills

Coaching Agile

Gestion de projet

Maitrise des cadres Scrum et Kanban

Communication

Leadership

Scrum/Kanban

Formation/enseignement

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique

Certification Professionnal Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM)

Tools

Outils de gestion de projet

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en accompagnement agile (coach agile) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans la mise en place de l'agilité;
• Elaborer et mettre en place des activités de développement des compétences et démazurements des processus relevant du mode agile;
• Enseigner aux équipes les fondamentaux Agile pour leur permettre de prendre le maximum d’autonomie;
• Assumer le rôle de facilitateur en aidant les échanges entre les différentes parties-prenantes des projets;
• Proposer, concevoir et animer des ateliers de travail ainsi que donner des formations ou des présentations sur les méthodes et pratiques agiles;
• Accompagner les chargés de projets à titre de coach et/ou Scrum Master dans le cadre de la réalisation et la livraison des projets;
• Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;
• Toute autre activité requise et demandée par le Bureau de projets.

Biens livrables

• Planifications et plans de travail détails;
• Documents de support;
• Rapports de suivi périodique;
• Créations de diagrammes de soutien aux décisions de gestion;
• Documents administratifs;
• Préparations et dispensations d’ateliers de travail;
• Indicateurs de gestion;
• Plans et matériels de transfert de connaissances;
• Tout autre bien livrable requis par le Bureau de projets.

Profil

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente;
• Posséder au moins sept (7) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience à titre de coach Agile dans le domaine des technologies de l’information;
• Au cours des 10 dernières années, avoir animé au moins 2 équipes agiles à titre de maïtre de mélée avec les cadres Scrum et/ou Kanban pour une durée cumulative de deux annéespersonnes;
• Au cours des trois (3) dernières années, avoir collaboré à titre de coach Agile, à au moins deux (2) projets d’au moins 110 jours-personnes d’accompagnement Agile dans le domaine des technologies de l’information;
• Détenir une certification Professionnal Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM);
• Seront considérées comme des atouts : certification Product Scrum Product Owner (PSPO) ou certification en coaching agile.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergues. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’évènements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’après apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.