Conseiller(e) de direction en RH, Bilingue / HR Executive Consultant, Bilingual

ADP; Montreal; On-site; CAD 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Conseiller de direction en RH, Bilingue, pour renforcer les relations clients et fournir des conseils stratégiques. Ce rôle exige une expertise en ressources humaines, une capacité à établir des relations de confiance et un engagement envers l'inclusion et la diversité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des projets significatifs. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Équilibre travail-vie personnelle

Développement des connaissances

Milieu de travail sain

Opportunités à l'échelle mondiale

Engagement communautaire

Sentiment d'appartenance

Qualifications

• 8+ années d'expérience en ressources humaines avec des responsabilités accrues.
• Titre de professionnel en ressources humaines : CRHA, CHRL ou équivalent requis.

Responsibilities

• Fournir des conseils stratégiques en RH à un portefeuille de clients.
• Collaborer avec les clients pour optimiser les meilleures pratiques RH.

Skills

Bilinguisme anglais/français

Stratégies RH

Capacités de diagnostic

Compétences en communication

Education

Diplôme de premier cycle en RH ou administration des affaires

Maîtrise en RH (atout)

Job description

ADP recrute un(e) Conseiller(e) de direction en RH, Bilingue

• Désirez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement?
• Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
• Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?

Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même.

En tant que Conseiller(e) de direction en RH, Bilingue, vous renforcerez la connexion avec les clients par l’intermédiaire des services et de la consultation. Le titulaire de ce poste gère les relations stratégiques avec les personnes-ressources de la haute direction chez le client, établit et met en œuvre une stratégie RH et influence efficacement l’orientation en ce qui a trait aux besoins actuels et futurs en capital humain au sein de l’organisation du client.

Afin de bien réussir dans ce rôle, vous devez être à l'aise de travailler avec le support technique interne, les différents départements de production et les autres centres de services ADP, si nécessaire, pour amener des solutions. Vous aimez apprendre, vous savez vous adapter au changement et vous excellez dans un rythme de travail qui avance vite. Vous établissez des liens de confiance avec les clients de façon professionnelle. Au téléphone comme par écrit, votre style de communication est clair et engageant.

CE QUE VOUS FEREZ: Responsabilités

Ce à quoi ressemble une journée habituelle :

• Agir à titre de leader éclairé au sein de l’environnement RH et en ce qui a trait à l’expansion commerciale de l’organisation.
• Fournir des consultations et des conseils stratégiques en matière de ressources humaines au niveau de la direction à un portefeuille de clients assigné.
• Connaître la vision de l’entreprise, ses valeurs, sa stratégie et établir des relations productives pour offrir des solutions de RH durables.
• Travailler avec des partenaires de vente et des gestionnaires des relations clients pour élaborer des solutions.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des clients en cas de recours hiérarchique.
• Se conformer aux politiques et aux procédures internes pour réduire les risques et la responsabilité d’ADP.
• Collaborer avec les clients pour améliorer et optimiser les meilleures pratiques RH.
• Participer aux projets de RH attribués pour améliorer les connaissances et le savoir-faire en RH.
• Fournir des commentaires et des suggestions sur les produits et les processus.
• Développer du contenu lié aux RH et animer des webinaires pour de grands groupes de clients.
• Servir de chef d'équipe, avec la capacité de répartir le travail.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE :Exigences obligatoires

• Diplôme de premier cycle en RH, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; la maîtrise est un atout.
• Titre de professionnel en ressources humaines : CRHA, CHRL ou expérience équivalente requise.
• Au moins 8 années de responsabilités accrues dans un rôle de professionnel des ressources humaines.
• Avoir des connaissances et une expérience approfondies dans l'élaboration de stratégies RH.
• Le bilinguisme anglais/français est obligatoire.

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Exigences privilégiées

• Sens aigu des affaires pour aligner les objectifs commerciaux et les stratégies RH.
• Excellentes capacités de diagnostic et bonnes aptitudes pour l’évaluation des options.
• Familiarisé avec le développement et l'application de méthodologies de gestion du changement.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Trouver l’équilibre dans votre vie.
• Développer vos connaissances.
• Profiter d’un milieu de travail sain.
• Étendre vos activités à l’échelle mondiale.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner.
• Avoir un sentiment d’appartenance.

Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!

Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable.

Éthique chez ADP : ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées.