Conseiller/conseillère relations de travail

Aliments Krispy Kernels; Warwick; Hybride; CAD 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

PAE - Programme d'aide aux employé.es

Dialogue - télémédecine

Assurance collective - soins dentaires

Télétravail possible

Résumé du poste

Aliments Krispy Kernels, basé à Warwick, recherche un conseiller/ conseillère en relations de travail à temps plein pour appuyer l'équipe RH dans l'application des conventions collectives et la gestion des griefs auprès des employés syndiqués.

Relevant du VP ressources humaines, le/la conseiller(ère) relations de travail agit comme ressource de première ligne pour les gestionnaires et contribue à maintenir un climat sain et productif sur nos établissements.

Qualifications

• Baccalauréat en relations industrielles, en droit ou en ressources humaines.
• Membre de l'Ordre des CRHA ou autre ordre professionnel pertinent (un atout).
• Minimum de 5 ans d'expérience en relations de travail.
• Expérience dans un contexte manufacturier ou syndiqué (un atout significatif).
• Connaissance des processus de griefs et d'arbitrage.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français.
• Sens de l'analyse, discrétion et bon jugement.
• Capacité à se déplacer entre les usines selon les besoins.

Responsabilités

• Prévenir et contribuer à résoudre les conflits ainsi que les situations sensibles
• Interpréter et appliquer les conventions collectives au quotidien, en soutien aux gestionnaires
• Participer au processus de griefs, de l'analyse préliminaire jusqu'au suivi des étapes de résolution
• Conseiller les gestionnaires sur les mesures disciplinaires et administratives courantes
• Assurer une veille et un suivi de la conformité aux lois du travail québécoises applicables
• Participer activement aux rencontres de négociation collective, en soutien au VP ressources humaines
• Collaborer avec l'équipe RH afin de promouvoir un milieu de travail respectueux
• Contribuer à la formation des gestionnaires sur leurs droits et obligations en relations de travail
• Documenter les dossiers de relations de travail et en assurer un suivi rigoureux

Connaissances

Relations de travail

Conventions collectives

Analytique

Communication écrite et orale

Gestion dossiers multiples

Discrétion

Formation

Baccalauréat en relations industrielles, droit ou RH

Outils

Aucun outil spécifique

Description du poste

Tu as un faible pour les arachides ou les chips ?

Chez Aliments Krispy Kernels, il y a de la place pour tout le monde ! Et surtout, on a de la place pour toi. Nous recherchons un(e) conseiller/conseillère, relations de travail à temps plein, basé(e) à Warwick, pour appuyer notre équipe RH dans la gestion quotidienne des relations avec nos employés syndiqués. Si tu as le sens de l'analyse, un bon esprit de collaboration et l'envie de t'investir dans une entreprise qui a du croquant, lis bien ce qui suit !

Relevant directement du VP ressources humaines, le/la conseiller(ère) relations de travail agit comme personne-ressource de première ligne auprès des gestionnaires pour l'application des conventions collectives, le traitement des griefs et le respect des lois du travail. Il/elle contribue à faire évoluer nos pratiques en relations de travail, à maintenir un climat de travail sain, respectueux et productif dans nos établissements.

Ta mission ? Devenir un ingrédient essentiel de notre succès et de cette fierté québécoise que nous cultivons depuis 1946!

Profite D'avantages Aussi Savoureux Que Nos Grignotines

• Salaire compétitif pour te récompenser à ta juste valeur
• Programme d'aide aux employé.es (PAE) pour te soutenir au besoin
• Accès à la plateforme de télémédecine Dialogue
• Assurance collective comprenant soins dentaires avec contribution de l'employeur
• Travail à domicile possible (un peu de flexibilité, ça fait du bien !)

Ta recette de responsabilités

Voici Les Missions Qui Te Seront Confiées

• Prévenir et contribuer à résoudre les conflits ainsi que les situations sensibles
• Interpréter et appliquer les conventions collectives au quotidien, en soutien aux gestionnaires
• Participer au processus de griefs, de l'analyse préliminaire jusqu'au suivi des étapes de résolution
• Conseiller les gestionnaires sur les mesures disciplinaires et administratives courantes
• Assurer une veille et un suivi de la conformité aux lois du travail québécoises applicables
• Participer activement aux rencontres de négociation collective, en soutien au VP ressources humaines
• Collaborer avec l'équipe RH afin de promouvoir un milieu de travail respectueux
• Contribuer à la formation des gestionnaires sur leurs droits et obligations en relations de travail
• Documenter les dossiers de relations de travail et en assurer un suivi rigoureux

Les ingrédients qu'on recherche chez toi

• Baccalauréat en relations industrielles, en droit ou en ressources humaines
• Membre de l'Ordre des CRHA ou autre ordre professionnel pertinent (un atout)
• Minimum de 5 ans d'expérience en relations de travail
• Expérience dans un contexte manufacturier ou syndiqué (un atout significatif)
• Connaissance des processus de griefs et d'arbitrage
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français
• Sens de l'analyse, discrétion et bon jugement
• Capacité à se déplacer entre les usines selon les besoins

Prêt(e) à croquer dans un nouveau défi ? Joins-toi à une équipe solide et engagée, dans un environnement où ton expertise aura un vrai impact. On t'attend.