Conseille(ère), Actuariat

Intact Financial Corporation; Calgary; Hybrid; CAD 110,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Aménagements de travail flexibles (hyb

Hybride (activité)”},{

Job summary

Intact Financial Corporation recrute des conseillers(ères) en actuariat pour soutenir l’encadrement et former les analystes. Le rôle implique de diriger des projets ambitieux dans divers domaines : tarification, réassurance, planification et science des données.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en actuariat, des connaissances solides en Python, Excel et SAS, et une forte capacité d’analyse et de leadership.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou équivalence formation/expérience; certifications ACAS/FCAS préférées.
• Au moins 5 ans d’expérience en actuariat, idéalement dans l’assurance dommages.
• Bonnes connaissances des langages Python, Excel, VBA ou SAS.

Responsibilities

• Contribuer activement à l’encadrement et à la formation des actuaires.
• Mener des projets ambitieux et stratégiques (tarification, réassurance, planification, science des données).
• Diriger de grands projets en actuariat et influencer la stratégie.
• Encadrer et réviser les travaux de collègues, effectuer des analyses techniques.
• Collaborer pour assurer l’établissement de provisions adéquates et la performance des processus.

Skills

Python

Excel

VBA

SAS

Education

Diplôme universitaire ou équivalent

Certification ACAS/FCAS

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

109,900 - 134,300

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes constamment à l'affut de nouveaux talents pour nos équipes grandissantes ! Nous sommes présentement à la recherche de conseillers(ères) en actuariat !

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Contribuer activement à l’encadrement et à la formation des analystes en actuariat.
• Travailler de façon autonome sur des projets ambitieux et stratégiques dans divers domaines comme, entre autres, la tarification, la réassurance, la planification générale, la science des données et l’établissement de provisions adéquates.
• Mettre à profit votre expertise pour diriger de grands projets en actuariat.
• Faire preuve de leadership en contribuant aux discussions sur la stratégie de l’entreprise, en saisissant les opportunités et en faisant part de votre enthousiasme et de votre vision.
• Orienter vos collègues en les encadrant, en révisant leurs travaux, en faisant des analyses techniques et en réglant des problèmes complexes.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme d’études universitaires ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Certification professionnelle en mathématiques, en actuariat, en statistique, de préférence ACAS ou FCAS.
• Au moins cinq ans d’expérience en actuariat (de préférence dans le secteur de l’assurance de dommages).
• Bonne connaissance des langages Python, Excel, VBA ou SAS.
• Compétences souhaitées : adaptabilité, innovation, esprit d’analyse, prise de décisions, pensée critique, communication, planification, organisation et esprit d’équipe.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.