Concierge - 26-275

Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières; Hearst; On-site; CAD 38,000 - 42,000; Full time

Job summary

Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières recherche un(e) agent d’entretien pour assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien général des lieux assignés, selon un horaire de 40 heures/semaine (14h30 à 22h30).

Le poste nécessite un diplôme d’études secondaires, de l’expérience en entretien et la certification SIMDUT/WHMIS. Maîtrise du français exigée et capacité de travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires requis.
• Habilité et expériences dans le nettoyage, les inspections et l’entretien du bâtiment.
• Certification SIMDUT/WHMIS exigée.
• Capacité de répondre aux exigences physiques du poste.
• Capacité de communiquer en français à l’oral et à l’écrit.
• Souci du détail, propreté et sécurité.
• Bonnes capacités d’organisation et de gestion du temps.
• Capacité d’utiliser des programmes informatiques pour accomplir les tâches.
• Capacité de travailler seul, en équipe et avec peu de supervision.

Responsibilities

• Assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien généraux des lieux assignés.
• Effectuer des réparations mineures au besoin.
• Répondre aux urgences.

Skills

Nettoyage et entretien du bâtiment

Maintenance mineure

Capacité de communiquer en français

Utilisation d’outils informatiques

Rigueur et sens de l’organisation

Travail en autonomie et en équipe

Sécurité et propreté

Education

Diplôme d'études secondaires

Tools

SIMDUT/WHMIS

Job description

(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et le SCFP — section locale7777)

Nature du poste: 40 heures par semaine (14h30 à 22h30)

Date d’entrée en fonction: dès que possible

Taux horaire : 27,30$ à 30,62$

Langue de communication: Français

SOMMAIRE DES TÂCHES :

• La personne titulaire du poste a pour rôle d’assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien généraux des lieux assignés
• Effectuer au besoin certaines réparations mineures
• Répondre aux urgences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme d'études secondaires
• Habilité et expériences dans le nettoyage, les inspections et l'entretien du bâtiment.
• Certification SIMDUT/WHIMIS
• Répondre aux exigences physiques du poste
• Capacité de communiquer en français oral et écrit
• Être soucieux du détail, la propreté et de la sécurité
• Faire preuve d'organisation, de débrouillardise et bien gérer son temps
• Capacité d'utilisation des programmes informatiques pour accomplir les tâches
• Capacité de travailler de façon autonome, en équipe et avec peu de supervision

En vertu du règlement521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

«Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche»