Comptable principal(e) – Revenus & programmes incitatifs

Master; Saint-Bruno-de-Montarville; Hybrid; CAD 110,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture médicale et dentaire

Régime enregistré d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Compte de dépenses pour le mieux-être

Modèle de travail hybride

Job summary

Master recherche un(e) comptable principale expérimenté(e) à Saint-Bruno-de-Montarville. Le candidat idéal supervisera la comptabilisation des revenus, la gestion des comptes clients, et s'assurera de la conformité aux normes comptables. Avec un salaire de base compris entre 110 000 $ et 130 000 $ par an, cette position propose également des avantages concurrentiels tels qu'une couverture santé dès le premier jour et un modèle de travail hybride.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, avec un diplôme en comptabilité/finance, et au moins 7 à 12 ans d’expérience en comptabilité financière.

Qualifications

• Minimum 7 à 12 ans d'expérience en comptabilité financière.
• Expérience significative dans les revenus et les comptes clients.
• Maîtrise des normes comptables NCECF/ASPE requise.

Responsibilities

• Responsable de la comptabilisation des revenus.
• Participer à la clôture mensuelle des comptes.
• Maintenir les politiques comptables et la conformité.

Skills

Comptabilisation des revenus

Rigueur

Analyse

Bilinguisme(FR/AG)

Education

Baccalauréat en comptabilité/finance

Titre CPA

Tools

SAP

Excel

Power BI

Job description

Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable principale expérimenté(e) pour se joindre à l'équipe de Comptabilité financière dans une période de transformation et de croissance. Relevant du Directeur, Comptabilité financière, ce rôle est responsable de la bonne comptabilisation des revenus, des comptes clients, des rabais, des revenus différés, et de la provision pour pertes sur créances (AFDA). Vous agirez à titre d'expert(e) comptable au sein de l'équipe, contribuant à l'intégrité du bilan et de l’état des résultats, à la qualité des fermetures mensuelles et à la conformité avec les normes comptables applicables (NCECF/ASPE).

Vous ferez partie d'une équipe de comptabilité financière en pleine transformation, axée sur la rigueur, l'intégrité et l'excellence opérationnelle. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans la consolidation des pratiques comptables, dans le contexte d'une migration vers SAP et de l'adoption d'outils de reporting avancés. Vous contribuerez directement à renforcer l'intégrité du bilan et la qualité des fermetures, dans une organisation en forte croissance où votre expertise comptable aura un impact réel et mesurable.

Ce que tu vas accomplir avec nous

Revenus & comptes clients

• Comptabilisation des revenus selon les normes NCECF/ASPE, réconciliations AR et provisions (AFDA).
• Suivi des revenus différés et écritures mensuelles.

Rabais & promotions

• Comptabilisation et suivi des rabais clients.
• Analyse des écarts et réconciliations des passifs de rabais.

Fermeture mensuelle

• Participation à la clôture (revenus, AR, rabais, provisions – D+5).
• Réconciliations de bilan, analyses de variations et suivi des écarts.
• Identification et escalade des risques comptables.

Contrôles & conformité

• Maintien des politiques comptables et respect des contrôles internes.
• Support aux audits internes et externes.
• Collaboration avec FP&A, ventes et marketing.
• Participation aux projets ERP et d’amélioration des processus.

Ce que tu apportes à notre équipe

• Baccalauréat en comptabilité/finance + titre CPA.
• Minimum 7 à 12 ans d'expérience en comptabilité financière, dont une expérience significative dans les domaines des revenus, des comptes clients et des provisions.
• Expérience avec un système ERP (SAP un atout important) dans un contexte de distribution ou de services.
• Maîtrise approfondie des normes comptables NCECF/ASPE
• Compétences avancées en Excel et Power BI, Fluence ou équivalent, un atout
• Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse.
• Bonnes habiletés de communication et gestion des priorités.
• Bilinguisme (Français / Anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec nos collaborateurs internes et/ou externes du Groupe Master à travers le pays. Après évaluation, il a été déterminé qu’aucune autre solution ne permet de remplir ces obligations professionnelles.

Informations sur la rémunération

Salaire de base : 110 000 $ - 130 000 $ par an

Les types de rémunération supplémentaire comprennent : Prime annuelle

Le salaire final sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, conformément aux réglementations en vigueur.

Avantages Concurrentiels

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Un modèle de travail hybride et flexible adapté à tes besoins.