Chef principal, finance

Maison Birks; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail hybride

Rémunération compétitive avec bonus

Régime d’assurance collective

Télémédecine

Rabais employés sur nos produits et服务

Job summary

Maison Birks, Montréal, recherche un Chef(fe) principal(e), Finance pour diriger la comptabilité financière, l’information financière et la gouvernance. Vous dirigerez les clôtures mensuelles, les états financiers et le reporting au conseil; vous assurerez la conformité US GAAP/IFRS et coordonnerez les auditeurs externes.

Vous supervisez une équipe et soutiendrez le FP&A, les analyses et les indicateurs clés, tout en renforçant les contrôles internes et les processus fiscaux.

Qualifications

• Diplôme en comptabilité requis et CPA requis.
• Maîtrise des PCGR américains (US GAAP) et IFRS.
• Expérience en gestion d’équipe (2–3 subordonnés).
• Forte compétence en analyse et en présentation à la direction.

Responsibilities

• Superviser la comptabilité financière et les rapports mensuels.
• Préparer les états financiers consolidés et le MD&A.
• Coordonner les audits externes et les dépôts SEC.
• Conduire le FP&A et les analyses de performance.
• Améliorer les contrôles internes et les pratiques financières.

Skills

Analyse financière

Leadership

Communication

Modélisation financière

Education

Baccalauréat en comptabilité

CPA

Tools

Excel

PowerPoint

Power BI

Job description

Fondée en 1879, Birks est une maison de joaillerie de luxe dont la réputation repose sur la qualité, l’exclusivité, le caractère unique de ses créations et l’excellence de son service. Nous sommes fiers d’offrir des expériences mémorables et de bâtir des relations privilégiées avec chacun de nos clients.

Relevant de la directrice principale, comptabilité et Information financière le/la Chef(fe) principal(e), Finance est responsable de la comptabilité financière, de l’information financière et de la gouvernance globale. Ses responsabilités comprennent notamment le processus de clôture de fin de mois, la préparation de la trousse mensuelle d’information financière, des états financiers externes ainsi que la conformité fiscale, tout en assurant la gestion d’une équipe. La personne titulaire du poste dirigera également la fonction de planification et analyse financières (FP&A), agissant comme moteur analytique de la fonction Finance. Elle fournira des analyses et un soutien aux décideurs et sera responsable de préparer, d’analyser et d’interpréter les données financières ainsi que les principaux indicateurs de performance.

Comptabilité financière, information financière et gouvernance (70 %)

• Supervise le processus de clôture de fin de mois, la préparation des états financiers mensuels, les analyses comptables ainsi que la préparation de la trousse interne d’information financière destinée à la direction.
• Participe à la clôture de fin de mois en préparant certaines écritures comptables complexes, notamment diverses provisions liées aux ventes, la comptabilisation des contrats de location, les analyses de dépréciation, la rémunération fondée sur des actions ainsi que l’actualisation à long terme des comptes clients et fournisseurs.
• Est responsable de la préparation du rapport semestriel et du rapport annuel, incluant les états financiers consolidés, les notes afférentes et le rapport de gestion (MD&A).
• Coordonne les audits semestriel et annuel avec les auditeurs externes afin de faciliter le dépôt public des résultats financiers de l’entreprise auprès de la SEC.
• Dirige la préparation de la trousse mensuelle d’information financière externe destinée à diverses parties prenantes, notamment les prêteurs.
• Participe à la préparation des réponses et à la compilation de la documentation requise dans le cadre de différents audits réalisés pour les prêteurs.
• Fournit des conseils techniques sur les questions comptables liées aux PCGR américains (US GAAP), y compris la préparation de mémorandums de position comptable lorsque requis.
• Est responsable de l’ensemble du processus de déclaration des dépenses de l’entreprise.
• Est responsable de l’amélioration continue de la fonction Finance, notamment par la recommandation et la mise en œuvre de contrôles internes et de pratiques exemplaires.
• Participe à la préparation de diverses analyses financières, de rapports et de présentations destinés à la haute direction et au conseil d’administration.
• Supervise et participe à la préparation des déclarations fiscales relatives à l’impôt sur le revenu, aux taxes de vente et aux retenues à la source.
• Agit comme personne-ressource auprès des conseillers fiscaux externes et fournit les renseignements requis pour la préparation des déclarations fiscales annuelles.
• Participe au soutien des vérifications fiscales gouvernementales, au besoin.
• Participe à diverses demandes ponctuelles.

Planification et analyse financières (30 %)

• Dirige et exécute le plan annuel de rentabilité ainsi que le processus de planification budgétaire financière à long terme.
• Agit comme partenaire d’affaires stratégique en travaillant étroitement avec les équipes des opérations et les équipes interfonctionnelles afin de développer des initiatives de planification financière et d’en assurer le suivi, l’analyse et le soutien continus.
• Dirige la préparation des prévisions financières et des principaux indicateurs de performance, y compris les tableaux de bord pertinents.
• Supervise la préparation des rapports mensuels présentant les résultats financiers par rapport au budget et aux prévisions, au moyen de la trousse mensuelle de revue financière.
• Supervise l’analyse des écarts mensuels par rapport au budget et aux prévisions, collabore avec les responsables des différents services, identifie de façon proactive les enjeux nécessitant une attention particulière, en détermine les causes et formule des recommandations afin d’y remédier.
• Soutient la préparation de l’information financière budgétée et prévisionnelle présentée à la haute direction et au conseil d’administration.
• Réalise des analyses et des rapports ponctuels de mesure de la performance, notamment par le développement de modèles financiers afin de soutenir la haute direction dans la réévaluation des stratégies et autres initiatives.
• Est responsable de l’amélioration des modèles financiers et favorise l’amélioration continue.

FORMATION, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre professionnel de CPA requis.

Expérience

• De 5 à 7 années d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion d’une équipe (2 à 3 subordonnés directs).
• Une expérience dans le secteur du commerce de détail constitue un atout.
• Une expérience en audit au sein d’un cabinet du Big Four constitue un atout.

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse, esprit créatif et aptitude démontrée à fournir des recommandations concrètes aux décideurs grâce à un solide sens des affaires.
• Capacité à performer dans un environnement au rythme soutenu; personne très motivée, autonome et proactive.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à présenter des résultats à tous les niveaux de l’organisation.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint; expérience en modélisation financière requise. La connaissance d’autres outils d’intelligence d’affaires (BI) constitue un atout.
• Solides compétences en leadership et capacité à mobiliser et à motiver les équipes.
• Solide connaissance et compréhension des PCGR américains (US GAAP) et/ou des IFRS.
• Aisance avec les documents déposés auprès de la SEC, notamment les formulaires 20-F, 6-K et les communiqués de presse.
• Solide connaissance et compréhension de la réglementation fiscale.
• Grand souci du détail, normes élevées de précision et excellent sens de l’organisation.
• Capacité à collaborer efficacement avec les différentes équipes de l’organisation.
• Capacité à travailler dans un environnement de société ouverte, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit).

En retour de votre engagement envers l’excellence, nous offrons…

• Mode de travail hybride
• Rémunération concurrentielle, incluant un programme de bonification
• Régime d’assurance collective
• Télémédecine
• Rabais employés sur nos produits et services