Commis-Comptable aux comptes a payer

BBA Consultants; Mont-Saint-Hilaire; Hybrid; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Banque d'heures

Remboursement des frais de cellulaire

Régime d'assurance collective

Régime d'épargne-retraite

Vacances annuelles et congés de maladie

Prime pour recommandation d'employé.e.

Job summary

Une entreprise de conseils en finances à Mont-Saint-Hilaire recherche un.e technicien.ne comptable. Le candidat idéal devra saisir et gérer des factures, faire des conciliations bancaires et optimiser les processus financiers. Une expérience de 3 à 5 ans au sein d'une équipe, une formation en comptabilité, et des compétences en bilinguisme sont requis. Cette position offre des avantages tels que des primes annuelles, une flexibilité d'horaire, et un régime d'assurance collective.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que technicien.ne comptable ou aux comptes à payer.
• Bonne connaissance de la suite Office, surtout d'Excel.
• Expérience dans une organisation multi-entités est un atout.

Responsibilities

• Saisir et imputer diverses factures de fournisseurs.
• Gérer la boîte courriel des comptes à payer.
• Faire la conciliation et la saisie des transactions par carte de crédit.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Organisation

Rigueur

Initiative

Adaptabilité

Education

Techniques ou DEC en comptabilité

Tools

Suite Office (Excel)

Progiciel de gestion intégré (ERP)

Job description

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Sous la supervision de la cheffe d’équipe aux comptes à payer, vous vous chargerez de tâches diverses pour notre service Finances et comptabilité. Vous toucherez aux factures, aux comptes de dépenses, à la conciliation bancaire et à bien d’autres aspects!

Plus Précisément, Vous Serez Appelé.e à

• Procéder à la saisie de diverses factures de fournisseurs dans le logiciel comptable et assurer la bonne imputation dans les différents projets de la firme et les différentes catégories de dépenses
• Prendre en charge la boîte courriel des comptes à payer ainsi que la réception des factures dans le système
• Faire la conciliation et la saisie des transactions effectuées au moyen des cartes de crédit de l’entreprise
• Vérifier et traiter les comptes de dépenses
• Faire approuver les factures et les comptes de dépenses, lorsque requis
• Répondre aux demandes ponctuelles relatives aux comptes à payer et aux comptes de dépenses
• Vérifier les états de compte des fournisseurs
• Revoir et optimiser les différents processus des comptes à payer, au besoin

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Être orienté.e vers les clients
• Être un.e joueur.euse d’équipe hors pair et entretenir de bonnes relations avec ses collègues
• Avoir le sens de l’organisation et des priorités pour être capable de respecter des échéanciers serrés
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du travail bien fait
• Faire preuve d’initiative
• Faire preuve d’adaptabilité

Les certifications et requis du poste, en bref

• Techniques ou DEC en comptabilité
• De trois à cinq ans d’expérience comme technicien.ne comptable ou aux comptes à payer
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écritBonne connaissance de la suite Office, principalement d’Excel
• Atout : connaissance d’un progiciel de gestion intégré (ERP), comme Maconomy
• Atout : expérience de travail au sein d’une organisation multi-entités légales et multidevises structurée par projet

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantage

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
• Valorisation des expertises complémentaires
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes