Communications Manager (temporary role)_fr

Intact; Toronto; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Manager en Communication pour diriger des initiatives stratégiques et renforcer la réputation de la marque. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des communications externes, de la préparation des cadres pour des opportunités médiatiques, et de l'établissement de relations solides avec les partenaires et les médias. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique, où votre expertise en communication et votre leadership auront un impact direct sur la réussite de l'organisation. Si vous êtes passionné par la communication et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en communication, marketing ou affaires publiques.
• Excellentes compétences en gestion de projets et relations médias.

Responsibilities

• Développer et exécuter des programmes de communication externes.
• Gérer une équipe pour atteindre les objectifs de communication.

Skills

Gestion de projet

Relations publiques

Communication écrite

Leadership

Marketing numérique

Stratégie de communication

Education

Diplôme de premier cycle en communication

Certification en communication d'entreprise

Job description

Communications Manager (temporary role)_fr

Join to apply for the Communications Manager (temporary role)_fr role at Intact

Communications Manager (temporary role)_fr

5 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Communications Manager (temporary role)_fr role at Intact

À propos du poste

We’re looking for a Manager, Communications, to join our growing team!

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Responsabilités principales

• Développer, gérer et exécuter des programmes de communication externe alignés avec les objectifs commerciaux d’Intact.
• Apporter une expertise sur les tendances et meilleures pratiques en marketing traditionnel et numérique, événements, relations publiques et gestion de projets, médias sociaux.
• Positionner les leaders d’opinion internes pour raconter l’histoire d’Intact.
• Conseiller et fournir des recommandations aux hauts dirigeants et unités d’affaires sur la gestion des enjeux et de la réputation.
• Préparer et soutenir les cadres supérieurs pour des opportunités de prise de parole et des entrevues médiatiques.
• Gérer rapidement et judicieusement les enjeux.
• Soutenir les unités d’affaires lors de catastrophes et événements météorologiques extrêmes.
• Planifier et élaborer des plans de marketing et de communication pour le lancement de nouveaux produits, campagnes de vente, opportunités de marketing co-marquées, contenu et diffusion sur les médias sociaux.
• Agir en tant que porte-parole convaincant avec les partenaires communautaires et les médias sur les initiatives d’Intact.
• Construire et entretenir de solides relations avec des partenaires externes, agences, médias, blogueurs et influenceurs.
• Rédiger habilement des communiqués de presse, articles, discours, blogs liés aux affaires corporatives et à la communication d’entreprise.
• Soutenir une large gamme de campagnes et programmes avec des partenaires internes et externes.
• Maintenir des relations avec diverses parties prenantes à travers l’entreprise, y compris les relations publiques, le gouvernement, le marketing, la stratégie, le juridique, la communication interne, les relations avec les investisseurs et autres marques.
• Surveiller, suivre et rapporter la couverture médiatique et la performance sur les médias sociaux.
• Diriger et gérer une équipe directe pour atteindre les objectifs globaux.
• Responsable du développement de carrière, du coaching, de la formation, de l’embauche et de la gestion des performances de l’équipe.

Compétences et expériences requises

• Diplôme de premier cycle – de préférence en communication, journalisme, relations publiques ou en gestion avec une certification en communication d’entreprise ou relations publiques, ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en marketing, communication, affaires publiques ou communication externe.
• Expérience et capacité à gérer une équipe, avec au moins 3 ans de leadership.
• Excellentes compétences en relations médias et gestion de projets.
• Capacités avérées à établir des relations avec journalistes, blogueurs et influenceurs.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale.
• Esprit stratégique et capacité à atteindre des objectifs dans les délais.
• Capacité à prioriser, multitâcher dans un environnement avec plusieurs échéances et demandes concurrentes, souvent avec des heures supplémentaires.
• Solides compétences en leadership, influence et relationnel avec des partenaires internes et externes.
• Pas d’expérience spécifique au Canada requise, mais doit être éligible à travailler au Canada.