Commis.e support - compte fournisseur et crédit

SmartRecruiters, Inc.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais d'entreprise

Formations professionnelles

Job summary

SmartRecruiters, Inc. recrute un commis.e support - compte fournisseur et crédit à Montréal, pour gérer le recouvrement des crédits clients et les réconciliations associées.

Poste permanent à temps plein, bilingue FR/EN et basé à Montréal, avec possibilités de formation tout au long de la carrière. Les responsabilités incluent l’enregistrement des réclamations, le contact des fournisseurs pour assurer les crédits, et la résolution des écarts lors des rapprochements des réclamations/crédits.

Qualifications

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance d’Excel et des systèmes AS400 et Access (atout).
• Bilinguisme français et anglais recommandé pour communiquer avec des clients à travers le Canada.

Responsibilities

• Enregistrer les réclamations dans le fichier principal des réclamations.
• Contacter les fournisseurs pour s’assurer que tous les crédits dûs sont collectés.
• Réconcilier les écarts entre le crédit reçu et le montant réclamé.
• Résoudre les écarts de haut niveau dans les rapprochements de réclamations/crédits.
• Rapprocher les retours/crédits et classer les documents de réclamation.

Skills

Excel avancé

Bilinguisme FR/EN

Réclamations et crédits

Communication écrite

Tools

AS400

Access

Job description

Commis.e support - compte fournisseur et crédit

• Niveau de salaire: UAP - U1A

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Notre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent la marque de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.
Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!

L’équipe des comptes à payer recherche une personne spécialisée dans le recouvrement des demandes de retour de marchandises aux fournisseurs afin d'obtenir les crédits et d'effectuer les réconciliations réclamation/crédit à haut niveau.

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à Montréal

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités principales :

• Enregistrer les réclamations dans le fichier principal des réclamations
• Contacter les fournisseurs pour s'assurer que tous les crédits dû sont collectés
• Réconcilier toute différence constatée entre le crédit reçu et le montant réclamé
• Résoudre les écarts de haut niveau et complexes trouvés dans les rapprochements de réclamations/crédits (contacter les directeurs des opérations/DC pour transmettre le problème)
• Rapprochement des retours/crédits
• Classer/trier les différents documents de réclamation
• Toute autre tâche connexe

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
• Très bonne connaissance d’Excel et connaissance AS400 et Access (atout)
• Bilinguisme, français et anglais, car dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer fréquemment avec des clients à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de nos expressions personnelles, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.