Commis comptable - Henryville

Randstad Canada; Henryville; Hybrid; CAD 60,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

RVER

Congés payés pendant les fêtes

Horaire flexible

Possibilité d'avancement

Télétravail hybride après formation

Job summary

Randstad Canada recherche un(e) commis comptable pour notre client, une entreprise en croissance située à Henryville. Poste hybride après formation avec possibilité de télétravail et travail ponctuel au bureau de Brossard.

Le rôle implique le traitement des factures, les paiements, et la participation à la clôture mensuelle. Formation et évolution possibles, salaire jusqu’à 33$/heure selon expérience.

Qualifications

• DEP ou DEC en comptabilité.
• Expérience dans un poste similaire (un atout).
• Maîtrise d'Excel et de Sage 50.

Responsibilities

• Traiter les factures d’achat: réception, enregistrement, vérification et imputation des factures fournisseurs.
• Traiter les factures de vente: préparation et traitement, réconciliation et gestion des corrections.
• Effectuer les paiements: paiements par chèque/virement selon les échéances.
• Concilier les comptes: vérification et résolution des écarts.
• Archivage et classement des documents.
• Contacter fournisseurs et clients pour questions liées aux factures et paiements.
• Produire des rapports sur dépenses et paiements.
• Participer à la clôture mensuelle et à la réconciliation bancaire.

Skills

Excel

Anglais

Education

DEP ou DEC en comptabilité

Tools

Sage 50

Job description

Poste : Commis comptable

Horaire : 35h ou 37,5h par semaine

Lieu : Henryville, avec possibilité de télétravail hybride après la formation. Il y a aussi la possibilité de travailler occasionnellement à partir du bureau de Brossard.

Entrée en poste : Dès que possible

Salaire : jusqu'à 33$ par heure maximum, selon l'expérience.

Nous sommes à la recherche d'un(e) commis comptable pour notre client, une entreprise en pleine croissance située à Henryville. La personne recherchée collaborera avec le reste de l'équipe comptable et participera à plusieurs tâches du cycle comptable. Vous aurez la chance de faire partie d'une équipe dynamique et de pouvoir voir votre rôle grandir au fil du temps.

Avantages

• Assurances collectives
• RVER
• Semaine de congé payée pendant les fêtes
• Horaire flexible
• Possibilité d'avancement
• Salaire très compétitif
• Possibilité de télétravail hybride après la formation ou bien de travailler occasionnellement à partir de l'autre bureau situé à Brossard si vous le désirez.

Responsabilités

En tant que commis comptable, vous devrez entre autres :

• Traiter les factures d’achat: Réception, enregistrement, vérification et imputation des factures fournisseurs.
• Traiter les factures de vente : Préparation et traitement des factures, réconciliation avec les documents de livraison, gestion des annulations, crédits et corrections.
• Effectuer les paiements: Préparation des paiements par chèque, virement bancaire ou autre méthode, en respectant les échéances des fournisseurs.
• Concilier les comptes: Vérification des relevés de compte des fournisseurs et clients et résolution des écarts.
• Faire des tâches connexes comme de l'archivage et du classement.
• Communiquer avec les fournisseurs et clients pour toute question relative aux factures ou aux paiements. Faire le suivi des factures client impayées, contacter des clients si nécessaire.
• Produire des rapports sur les dépenses et les paiements.
• Participer à la clôture mensuelle et la réconciliation bancaire.

Qualifications

• DEP ou DEC en comptabilité
• Expérience dans un poste similaire (un atout)
• Désir d'apprendre et volonté de vouloir apprendre de nouvelles choses
• Habilités sur Excel
• Connaissance du logiciel Sage 50
• Être en mesure de communiquer en anglais avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.