Commis aux comptes payables

Sofitel Montréal Golden Mile; Montreal; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un hôtel de luxe à Montréal recherche un leader passionné pour gérer les comptes payables. Ce poste clé implique le traitement des factures, l'analyse des comptes fournisseurs et la communication avec les fournisseurs. Rejoindre cette équipe dynamique vous permettra de contribuer à l'amélioration continue des processus financiers tout en bénéficiant d'un environnement de travail enrichissant. Avec des avantages tels que des vacances, des assurances et des programmes de bien-être, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de l'hôtellerie tout en développant leur carrière dans les finances.

Benefits

3 semaines de vacances par année

Journées de maladies payées par l’employeur

Journée de congé payé lors de l'anniversaire

Assurance collective payée 100% par l’employeur

REER collectif avec contribution de l’employeur

Stationnement

Cafétéria

Service de blanchissement

Accès à des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans un département des finances.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Responsibilities

• Traiter et enregistrer les factures dans le système comptable.
• Gérer la correspondance avec les fournisseurs par courriel ou téléphone.

Skills

Gestion des comptes payables

Analyse des états des comptes fournisseurs

Communication en français et anglais

Rigueur et sens de l’organisation

Ouverture d'esprit face aux changements

Education

Diplôme en techniques administratives (comptabilité ou finance)

Tools

Excel

Birchstreet

Job description

Hôtel alliant luxe à la française et gastronomie locale, le Sofitel Montréal Le Carré Doré est un mélange parfait de design minimaliste et de sophistication chaleureuse. Présentement dans une phase d’embellissement majeur, le Sofitel Montréal est à la recherche d’un leader dans son champ d’expertise qui aura comme mandat de faire briller notre hôtel.

Notre offre

• 3 semaines de vacances par année;
• Journées de maladies payées par l’employeur;
• Journée de congé payé lors de l'anniversaire de naissance et d'embauche;
• Assurance collective payée 100% par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %;
• Autres avantages, tel que le stationnement, cafétéria, service de blanchissement;

En devenant un Heartist, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.).

Description du poste

Une carrière pour accomplir votre passion

En charge de la gestion des comptes payables et sous la responsabilité de l’assistante directrice des Finances, la personne aura à :

• Traiter et enregistrer les factures dans le système comptable;
• Rapprocher et analyser les états des comptes fournisseurs;
• Gérer la correspondance avec les fournisseurs par courriel ou par téléphone;
• Planifier et effectuer efficacement les paiements des factures en fonction des délais respectifs;
• Aider à la clôture du mois;
• Participer au contrôle de l’inventaire mensuel;
• Participer à l’audit de fin d’année;
• Veiller à l'application des contrôles internes;
• Participer à l'amélioration continue des procédures relatives aux comptes fournisseurs;
• Apporter un soutien ponctuel à l'équipe financière.

Prise de possession du poste : Fin mars 2025.

Votre contribution

• 1 à 2 ans d'expérience dans un département des finances;
• Diplôme en techniques administratives (comptabilité ou finance);
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel);
• Français et anglais avancé afin de communiquer avec nos clients internationaux;
• Connaissance du système Birchstreet (un atout);
• Capacité à respecter les échéances demandées;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Souci de la qualité et du détail;
• Ouverture d'esprit face aux changements;
• Communique avec tact et diplomatie.

Informations complémentaires

Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.