Clinique Vétérinaire Côté | Directeur Médical

Vet et Nous; Quebec; On-site; CAD 120,000 - 170,000; Part time

Benefits offered by this job

Couverture santé collective

Formation continue

Remboursement vêtements et uniformes

Programme d’aide aux employés

Congés de maladie et conciliation/trak

Rabais employé

Abonnement activité physique

Congé sans solde

Activités sociales

Job summary

Clinique Vétérinaire Côté recherche un Directeur Médical expérimenté pour superviser les équipes vétérinaires et assurer des standards de soins conformes Vet et Nous. Le poste exige leadership, gestion du personnel et excellente communication, avec une présence clinique régulière.

Le candidat doit être médecin vétérinaire avec 5 ans d'expérience et démontrer une capacité à diriger des équipes multidisciplinaires dans un environnement hospitalier opérationnel et orienté résultats.

Qualifications

• Maîtrise du français écrit et parlé.
• Expérience en pratique de médecine générale vétérinaire.
• Capacité à guider et coacher une équipe vétérinaire.

Responsibilities

• Assurer des standards de soins vétérinaires élevés et conformes Vet et Nous.
• Superviser le développement et la performance des vétérinaires.
• Animer les rencontres et communiquer avec les équipes et la direction régionale.

Skills

Leadership

Gestion du personnel

Communication

Autonomie

Education

Docteur en médecine vétérinaire

Job description

Clinique Vétérinaire Côté | Directeur MédicalWe use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. See our cookie policy. You can use cookie settings to change your preferences. Click \"Accept cookies\" to enable all cookies, or \"Reject cookies\" if you do not want them.# Vet et Nous Careers## Clinique Vétérinaire Côté | Directeur MédicalApply: St. Jerome, QC: Part time: Posted 3 Days Ago: End Date: January 27, 2027 (30+ days left to apply): R-259475Vet et Nous est une équipe multidisciplinaire de spécialistes et de vétérinaires généralistes de haut niveau. Notre mission est de prendre soin des animaux de nos clients comme s’ils étaient les nôtres. Nos équipes sont réparties dans trois centres d’urgence et de référence ouverts 24 heures/7 jours et plusieurs hôpitaux de pratique générale dans les régions de Montréal, Laval, Montérégie, Laurentides, Lanaudière, Mauricie et Capitale-Nationale. Nos établissements offrent des services complets pour les propriétaires de chiens, de chats, d’oiseaux et animaux exotiques.Le directeur médical (DM) joue un rôle clé dans la performance de son établissement Vet et Nous. En tant que leader disponible, flexible et pro-actif, la personne en poste encadre et supporte les vétérinaires, voit à leur développement continu et les accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs en remplissant le rôle de responsable immédiat, en partenariat avec le gestionnaire d’établissement.En collaboration avec le conseiller en ressources humaines et le gestionnaire d’établissement, il est responsable de maintenir des standards élevés en matière de soins vétérinaires, de gestion du personnel et de service à la clientèle, tout en veillant à ce que chaque établissement atteigne ses cibles de rentabilité, de croissance et d’efficacité. Le DM analyse les standards de pratiques, supervise les plans d’action concrets pour mettre et maintenir en place des protocoles/procédures internes en se basant sur les politiques établies par le directeur médical provincial et national. Il aide à résoudre les enjeux d’ordre médical ou déontologiques et s’assure que la clinique évolue dans un environnement motivant, structuré et performant.**Pourquoi choisir notre équipe ?*** Assurance collective ;* Budget de formation continue ;* Remboursement vêtements et uniformes ;* Programme d’aide aux employés ;* Congés de maladie et conciliation travail/famille ;* Rabais employé ;* Abonnement pour activité physique ;* Congé sans solde ;* Plusieurs activités sociales (5 à 7, Food truck, comité social etc.).# Les attentes concrètes de la direction envers le DM## Présence sur le terrain et accompagnement de l’équipe· Faire un minimum de 24h de travail clinique par semaine dans l’établissement, mais rester disponible en tout temps pour supporter son équipe médicale.· Soutenir et guider les vétérinaires et le gestionnaire d’établissement dans la gestion des plaintes de nature médicale et/ou déontologique.· Coacher les vétérinaires et être responsable de valider que leur formation et leur pratique médicale soit adéquate et aux standards Vet et Nous.· Agir comme une des personnes ressources pour l’ensemble du personnel de sa clinique pour toutes questions médicales ainsi que sur les différents programmes et initiatives chez Vet et Nous.· Maintenir une communication régulière avec le leadership de l’hôpital et les soutenir dans les défis médicaux.· S’assurer que l’environnement, le matériel médical et les produits pharmaceutiques permettent l’atteinte des objectifs opérationnels et médicaux de l’établissement.· Avoir une compréhension des objectifs et défis opérationnels de l’établissement.· S’assurer que l’établissement utilise des protocoles de bonne pratique qui sont à jour et partagés pour guider les vétérinaires.· Faire le pont entre l’équipe locale et la Direction régionale Vet et Nous (ROD et DMT) pour la mise en place de certains dossiers/projets.## Rencontres et communication· Organiser et animer les rencontres générales périodiques (au moins 4 par an) avec les vétérinaires de l’établissement.· Participer activement aux réunions virtuelles mensuelles des DM (portions provinciales et régionales), en partageant idées et commentaires lorsque pertinent.· Participer activement aux réunions des autres équipes de la clinique (TSA, etc.) quand applicable.· Maintenir une communication mensuelle avec la DMT pour faire le point sur l’avancement des projets et priorités.· Contribuer à faire rayonner Vet et Nous.## Suivi des objectifs SMART· Faire le suivi des objectifs SMART avec la DMT (court et long terme).· Partager les objectifs SMART avec le gestionnaire d’hôpital afin d’aligner les efforts de l’ensemble de l’équipe.· Remplir les différents tableaux de KPI pour faire les suivis des projets médicaux.## Ressources humaines· Participer au recrutement des vétérinaires.· Participer à l’évaluation annuelle des vétérinaires et faire des interventions ponctuelles concernant les pratiques médicales et/ou défis déontologiques au besoin.· Aider le gestionnaire à l’élaboration des horaires vétérinaires.· Aider le gestionnaire à évaluer la pertinence des formations et veiller au partage des informations et nouveautés à toute l’équipe.· Accompagner les nouveaux vétérinaires et assurer le suivi de leur progression avec leurs mentors (programme excellence).· Aider le gestionnaire d’hôpital pour le recrutement et la rétention de talents.**Temps alloué à la tâche :*** 4-8 heures par semaine cédulées.**Ce dont tu as besoin :*** Maîtrise du français oral et écrit ;* Médecin vétérinaire détenant 5 ans d’expérience en milieu de pratique d’hôpital de médecine générale ;* Bonne gestion du stress ;* Leader positif ;* Ouverture au changement et à l’évolution ;* Sens de l’organisation ;* Autonomie ;* Sens de l’observation ;* Travail d’équipe ;* Bonne communication ;* Bonne gestion des priorités* Avoir comme valeurs : l’ouverture d’esprit, la collaboration, l’engagement et le respect. R-259475*La forme masculine est employée afin d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.**Vet et Nous souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi.***Si vous êtes un(e) employé(e) actif(ve), vous devez soumettre votre candidature via Workday Carrières. Veuillez vous connecter à Workday, puis cliquer sur l’application « Jobs Hub » ou rechercher « Parcourir les emplois ».****If you are a current associate, you need to apply through our internal career site. Please log into Workday and click on the Jobs Hub app or search for Browse Jobs.**