Client Success Manager, Associate (Bilingual)

Morgan Stanley; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Morgan Stanley Montréal recherche un(e) Client Success Manager, Associate bilingue, pour offrir un service continu de régime d’actions et soutenir les fonctions de rémunération des actions.

Vous travaillerez avec les partenaires internes et externes afin d’assurer une réussite des vérifications de conformité et répondre rapidement aux questions. Maîtrise du français et de l’anglais requise, et vous ferez partie d’une équipe dédiée à Montréal pour soutenir les clients et les entreprises.

Qualifications

• Un à cinq ans d’expérience en service à la clientèle avec responsabilité principale de répondre aux questions et de résoudre les problèmes
• Capacité de gérer plusieurs tâches sous des délais serrés
• Passion pour des solutions proactives axées sur le client
• Attitude orientée client et sens de l’analyse
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Responsibilities

• Offrir un soutien en administration de régimes d’actionnariat via Shareworks
• Administrer les options d’achat d’actions, actions restreintes et primes de rendement
• Aider les clients à traiter les subventions, exercices, libérations et rapports
• Produire des rapports et assister au rapprochement si nécessaire
• Répondre rapidement et précisément aux questions liées aux actions et corrections
• Maintenir des échéanciers et procédures d’exploitation en vue d’améliorer les processus
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour les vérifications de conformité
• Interagir avec les ressources humaines, les conseillers financiers et les opérations internes

Skills

Service client

Gestion du temps

Analyse

Proactivité

Priorisation

Communication bilingue

Maîtrise de l’anglais

Connaissance des questions clients

Résolution de problèmes

Diligence et précision

Capacité à travailler sous pression

Education

Diplôme d’associé ou supérieur

Certification CEP (atout)

Tools

Shareworks

Job description

Nous offerts :

• L’occasion de travailler avec certains des meilleurs professionnels du secteur, au sein d’une société qui valorise l’intellect individuel tout comme le travail d’équipe
• Des bureaux à la fine pointe de la technologie aménagés pour maximiser la collaboration
• Des conditions de travail flexibles.
• Des défis enrichissants offrant la possibilité d’apprendre et de progresser constamment
• Un environnement qui exploite tout le potentiel de la technologie

Profil de l’équipe :

Le département de Gestion de Patrimoine travaille en étroite collaboration avec son entité affiliée, Morgan Stanley at Work, afin de créer une expérience homogène et cohérente pour les employés de l’entreprise (« les participants ») tout au long de leur parcours financier qui aboutira finalement à une relation avec Morgan Stanley Gestion de Patrimoine. Nous adoptons une approche hautement évolutive, en nous appuyant sur une stratégie omnicanale qui met l’accent sur la diffusion de messages, l’intégration, la vente croisée, la dynamisation et le service à ces participants. Notre objectif est de stimuler la croissance dans tous les segments de clientèle, des clients aisés aux très fortunés, grâce à de nouvelles capacités numériques et humaines.

Description du poste :

L’organisation de gestion de la réussite des clients offre un service continu de régime d’actions des entreprises clientes sur Shareworks, pour les entreprises clientes qui choisissent d’externaliser le soutien des fonctions essentielles de rémunération sous forme d’actions, ainsi que pour celles qui choisissent de maintenir des responsabilités administratives au sein de leur entreprise. Travaillant avec un sens aigu des affaires et une solide connaissance de la plateforme, le gestionnaire de la réussite des clients soutient les entreprises clientes grâce au traitement quotidien, mensuel et annuel des événements et à la gestion des dossiers. Les membres de l’équipe font des recherches et répondent aux questions et aux problèmes des clients, en temps opportun, en se conformant aux accords de niveau de service internes et en assurant une expérience client positive. En adoptant un état d’esprit axé sur « Une seule équipe », le gestionnaire de la réussite des clients soutient les équipes d’intégration des nouveaux clients et de mise en marché pour répondre aux demandes de service afin d’offrir un soutien à la clientèle sans faille. La mission de l’organisation de gestion de la réussite des clients est d’offrir un service de premier ordre, une facilité d’utilisation et une exécution sans faille, ce qui mène à l’établissement de partenariats de confiance avec les clients.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à notre équipe à titre de gestionnaire de la réussite des clients afin d’offrir un service continu de régime d’actions des entreprises clientes sur Shareworks, afin d’assurer un soutien sans faille aux fonctions de rémunération des actions essentielles et de favoriser des partenariats de confiance grâce à un service exceptionnel et à une exécution impeccable.

Responsabilités :

• Offrir un soutien en matière d’administration de régimes d’actionnariat pour plusieurs entreprises clientes à l’aide de la plateforme Shareworks
• Administrer les options d’achat d’actions, les attributions d’actions restreintes et les primes de rendement
• Aider les clients à traiter les nouvelles subventions, les exercices, les libérations, les applications de mesure du rendement, les dividendes et les reports
• Aider les clients à l’aide de rapports quotidiens, mensuels et de fin d’année et de rapports spéciaux demandés. Aider au rapprochement, au besoin
• S’assurer de fournir des réponses précises et opportunes à toutes les questions liées aux actions et aux corrections internes et externes
• Maintenir et créer des échéanciers pour les événements et des procédures d’exploitation en mettant l’accent sur les améliorations des processus
• Travailler avec les équipes internes et externes pour assurer la réussite des vérifications de conformité
• Interagir avec les personnes-ressources des clients, l’équipe des conseillers financiers, le centre de service à la clientèle et les opérations internes

Compétences requises :

• Un à cinq ans d’expérience en service à la clientèle avec la responsabilité principale de répondre aux questions des clients et de résoudre leurs problèmes
• Motivation et capacité de gérer efficacement plusieurs tâches en respectant des délais serrés
• Passion pour la prestation de solutions proactives axées sur le client
• Attention accrue aux besoins et aux demandes des clients, établissement efficace des priorités, compétences en gestion du temps et solide jugement pour les recours hiérarchiques, le cas échéant
• Volonté d’aller au-delà des attentes tout en conservant une attitude positive
• Solides compétences en analyse, capacité à résoudre des problèmes et attention au détail éprouvée
• Discipline en ce qui concerne les processus, les procédures et le respect des contrôles
• Capacité à travailler sous pression, à rester concentré et à avoir une attitude positive
• Capacité à contribuer au développement et à l’amélioration des processus internes et externes
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, essentielle

Compétences souhaitées :

• Diplôme d’associé ou supérieur, de préférence dans le domaine des affaires, des finances, de la comptabilité ou dans un domaine connexe
• Certification CEP, un atout, mais non obligatoire
• Niveau de connaissance de base/débutant de la plateforme d’actions
• Niveau de connaissance de base/débutant du domaine de la rémunération sous forme d’actions

Dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Toutes personnes intéressées par ce poste sont invitées à soumettre leur candidature.

Tous nos postes sont situés à Montréal, Québec.

La connaissance du français et de l’anglais est requise.

Bâtissez une carrière qui se démarque. Pour plus d’information, visitez le morganstanley.com.

Client Success Manager, Associate (Bilingual)

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

To learn more about our offices across the globe, please copy and paste https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices into your browser.

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.

Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

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CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE MORGAN STANLEY:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons des capitaux pour nos clients, afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons d'une manière qui nous distingue des autres – et cela fait 90 ans que nous procédons ainsi. Nos valeurs – donner la priorité à nos clients, agir de manière intègre, innover grâce à des idées exceptionnelles, s’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion, et s’investir dans la société – ne sont pas de simples convictions : elles guident les décisions que nous prenons chaque jour afin d’agir dans l’intérêt de nos clients, de nos communautés et de nos plus de 80 000 collaborateurs répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous bénéficierez d'un soutien et d'une grande autonomie. Nos équipes sont composées de collaborateurs infatigables et d'esprits créatifs, qui puisent leur inspiration dans la diversité de leurs parcours et de leurs expériences. Nous sommes fiers d'accompagner nos collaborateurs et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel, en leur proposant des avantages sociaux et des avantages complémentaires parmi les plus attractifs et les plus complets du secteur. Il existe également de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise pour ceux qui font preuve de passion et de détermination dans leur travail.

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Morgan Stanley est un employeur garantissant l'égalité des chances, qui s'engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié en termes d'expérience et d'origine. Nos efforts en matière de recrutement témoignent de notre engagement fort en faveur d'une culture d'inclusion, dans laquelle les personnes sont recrutées, formées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre personnel est le reflet d'un large éventail des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, apportant ainsi une grande diversité de parcours, de talents, de points de vue et d'expériences.

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