Clerk Deli-PT

Jace Holdings Ltd.; New Minas; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Rejoignez une entreprise canadienne de premier plan qui valorise l'engagement communautaire et l'excellence. Ce poste à temps partiel dans le secteur de la vente au détail vous offre l'opportunité de contribuer à des expériences de magasinage exceptionnelles tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive. En tant que membre de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations et le service à la clientèle, tout en ayant accès à des programmes de formation et de développement. Faites partie d'une grande famille qui valorise le bien-être de ses employés et leur offre des avantages variés pour un équilibre de vie sain.

Benefits

Assurance santé

Assurance dentaire

Assurance vie

Régime d'épargne-retraite

Rabais en magasin

Formation et développement

Congés payés

Qualifications

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.

Responsibilities

• Assurer un service à la clientèle exceptionnel.
• Gérer les opérations du département de charcuterie.

Skills

Service à la clientèle

Gestion du temps

Travail d'équipe

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

Numéro de demande : 189351
Groupe de carrière : Store Careers
Catégorie d'emplois : Retail - Deli
Exigences en matière de voyage : 0 - 10%
Type d'emploi : Part-Time

Pays : Canada (CA)
Province : Nova Scotia
Ville : New Minas
Emplacement : 0747 New Minas Sobeys
Code postal : B4N 4A9

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

• Process department shrink

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

L’échelle salariale pour ce poste en Nova Scotia est : 15,20 $-19,85 $. Nous considérerons des facteurs tels que votre lieu de travail, votre expérience professionnelle, vos compétences, l'équité interne et les conditions du marché pour nous assurer que vous êtes rémunéré de manière équitable et concurrentielle.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie ainsi qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des prestations complémentaires pendant un congé parental.
• Des vacances et jours de congé payés.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.