Cheffe, chef de section – Services-conseils (Bibliothèque)

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Montreal; Hybrid; CAD 74,000 - 127,000; Full time

Job summary

Une université de renom recherche un leader dynamique pour diriger une équipe de bibliothécaires. Ce rôle clé implique la gestion d'activités et de services innovants, orientés vers les besoins de la communauté académique. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de l'évaluation des programmes tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et sain. Si vous êtes passionné par la bibliothéconomie et avez une forte capacité d'analyse, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un milieu de travail qui valorise la diversité et l'égalité des chances, tout en offrant d'excellentes conditions de travail.

Benefits

23 jours de vacances annuelles

16 jours fériés

Congés sociaux et parentaux

Horaire de travail réduit en été

Garderie en milieu de travail

Programme d'aide au personnel

Assurances collectives

Régime de retraite à prestations déterminées

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de personnel et projets.
• Capacités de leadership et d'analyse requises.

Responsibilities

• Dirige une équipe de bibliothécaires pour soutenir l'enseignement.
• Développe des services innovants en fonction des besoins de la communauté.

Skills

Leadership transformationnel

Communication interpersonnelle

Travail en équipe

Analyse et synthèse

Gestion de projets

Maîtrise du français

Connaissance de l'anglais

Education

Maîtrise en sciences de l'information

Job description

Cheffe, chef de section – Services-conseils (Bibliothèque)

Polytechnique Montréal Publiée le 28 octobre 2024

Polytechnique Montréal est une université d’ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s’illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd’hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l’expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d’excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la responsabilité de la directrice de la Bibliothèque et du Bureau des archives, la personne titulaire du poste dirige et encadre une équipe de bibliothécaires, dédiée au soutien à l’enseignement et à la recherche. Orientée sur les besoins de la communauté et soucieuse de générer des impacts tangibles pour celle-ci, elle assure le développement d’une offre de services pertinente, engageante et innovante. Elle planifie, organise, dirige et contrôle les différents activités, programmes et services de la section par la mise en place d’une organisation du travail efficace et efficiente. Membre de l’équipe de gestion de la Bibliothèque et du Bureau des archives, elle contribue activement à la définition, à la réalisation et au suivi des objectifs annuels, ainsi qu’à la promotion continue des divers services de la direction.

• Dirige, forme, encadre et mobilise les membres de son équipe pour atteindre les objectifs fixés. Maintient un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, des politiques, des conventions et des protocoles applicables;
• Voit au développement et au bon fonctionnement des activités de la section : développement des compétences informationnelles, gestion des données de recherche, recherche complexe, bibliométrie, soutien à la publication, etc.;
• Exerce un rôle conseil auprès de la direction et de différentes instances décisionnelles en matière de communication savante;
• En collaboration avec la conseillère principale – développement des collections, participe à l’analyse des produits offerts par les fournisseurs, à la sélection des documents et des collections en lien avec les besoins de la section sous sa responsabilité;
• Établit des plans d’actions et voit à leur mise en œuvre, en considérant notamment les besoins, les ressources disponibles, les risques et les impacts associés à ces actions;
• Établit les prévisions budgétaires de sa section et réalise ses activités en fonction des sommes qui lui sont attribuées;
• Veille au respect des encadrements légaux et normatifs applicables;
• Met en place des mécanismes d’évaluation systématique des activités, programmes et services sous sa responsabilité;
• Établit des politiques, des normes et des procédures concernant les activités de la section;
• Pilote ou participe à divers projets transversaux au sein de la direction ou de Polytechnique;
• Promeut les activités, programmes et services en fonction des orientations établies;
• Tisse et maintien des liens durables et porteurs avec la communauté polytechnicienne et les partenaires externes;
• Représente Polytechnique au sein de différents comités institutionnels, d’instances universitaires, associations professionnelles, etc.;
• Exerce une vigie des tendances et des meilleures pratiques en bibliothéconomie, gestion des connaissances et sciences de l’information.

Compétences recherchées

Aptitudes et qualités recherchées

• Leadership transformationnel et sens du partenariat;
• Excellentes aptitudes communicationnelles et fortes habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Aptitudes marquées pour le travail en équipe;
• Pensée scientifique, axée sur la rigueur, la mesure, l'expérimentation et l'apprentissage en continu;
• Grande capacité d'analyse et de synthèse;
• Sens de l'organisation et de la planification développé permettant une bonne gestion des ressources et des priorités;
• Tolérance à l'ambiguïté, capacité à innover et à gérer le changement;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (écrit et parlé).

Qualifications requises

Scolarité

• Maîtrise en sciences de l'information;

Expérience

• Expérience pertinente d'au moins 5 ans, incluant un minimum de 2 ans en gestion de personnel et en gestion de projets;
• Expérience dans une institution d'enseignement supérieur;
• Connaissance du milieu des sciences et du génie, des types de documentation et des canaux de communication qui lui sont propres (un atout).

Conditions de travail

Rémunération

Classe 6 (de 74 556 $ à 126 230 $).

Durée et horaire de travail

Emploi régulier

Temps complet - 5 jours/semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

À des fins d'analyse, veuillez joindre à votre candidature, les copies de vos diplômes, de vos relevés de notes ainsi que l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI), si vos diplômes ont été obtenus à l'extérieur du Québec.

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes souffrant d'un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mardi 5 novembre 2024, 17 h.

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles;
• 16 jours fériés;
• Congés sociaux et parentaux;
• Horaire de travail réduit durant la période estivale;
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel);
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies);
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine;
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement;
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.