Chef •fe d'équipe SEO | SEO Team Lead

Bloom Search Marketing Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Bloom Search Marketing Inc., une agence numérique innovante, recherche un Leader SEO passionné pour diriger une équipe dédiée à l'excellence opérationnelle dans un environnement dynamique. Le candidat idéal possédera une forte expertise SEO et des compétences en gestion d’équipe. Ce rôle stratégique inclut la supervision des performances des comptes clients et la collaboration avec les équipes de vente pour favoriser la croissance.

Benefits

4,5 jours de travail par semaine

3 semaines de vacances

Assurance maladie et dentaire

Accès à la télémédecine

Régime de participation différée aux bénéfices

Flexibilité de travailler depuis chez vous

Activités de consolidation d'équipe

Remises d'entreprise sur certains abonnements

Collations santé et café gratuits

Qualifications

• 5+ ans d’expérience en SEO, dont 2+ en gestion d’équipe, idéalement en agence.
• Maîtrise des volets techniques, on-page, off-page et contenus SEO.
• Fortes capacités de communication, d’influence et de présentation.

Responsibilities

• Responsabilité directe de l’équipe SEO : gestion quotidienne, motivation, coaching.
• Supervision de la livraison des roadmaps, audits, recommandations et rapports SEO.
• Traduire les objectifs d’affaires de clients en stratégies SEO concrètes.

Skills

Leadership

Communication

Planification

Excellence opérationnelle

Education

Diplôme en marketing ou domaine connexe

Tools

Google Analytics

Screaming Frog

Ahrefs

GA4

GSC

GTM

CMS (WordPress, Shopify, Magento)

Job description

Rejoignez l’équipe dynamique de Bloom, une agence numérique innovante avec des bureaux à Montréal et Toronto. Ici, on place la flexibilité, le bien-être de nos employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de nos priorités.

Depuis 18 ans, nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 75 spécialistes passionnés, nous aidons les marques à se démarquer en ligne grâce à une approche marketing 360. Bloom offre un modèle de travail hybride, et nos entrevues se déroulent par vidéoconférence. Certains postes peuvent nécessiter des rencontres en personne.

Aperçu du rôle

Tu es prêt

• e à prendre la pleine responsabilité d’une équipe SEO et à jouer un rôle clé dans sa croissance?On cherche un
• e leader bilingue (FR / EN) qui saura diriger, motiver et faire évoluer une équipe tout en soutenant la stratégie commerciale et l’excellence opérationnelle.

Tu seras la personne responsable de l’équipe SEO – son développement, sa performance, son bien-être ;

• Tu piloteras la croissance des comptes clients et soutiendras les efforts de vente
• Tu t’assureras que les livrables SEO soient toujours à la hauteur de notre standard de qualité.

C’est une belle opportunité pour un

• e professionnel
• le ayant déjà démontré une forte expertise SEO et des qualités de leader, et souhaitant aujourd’hui contribuer activement à l’essor de l’équipe et de la pratique.

Le ou la candidat

• e idéal
• e idéal
• e est un
• e leader SEO bilingue (FR / EN), à la fois stratégique et humain
• e, avec une solide expérience en agence. Passionné
• e par la croissance des talents et des résultats, il
• elle excelle dans la gestion d’équipe, la planification, et la livraison de projets SEO de haute qualité. À l’aise autant avec les enjeux techniques que business, il
• elle sait traduire des objectifs d’affaires en stratégies SEO performantes, tout en créant un environnement collaboratif, bienveillant et orienté performance. Curieux
• se, rigoureux
• se, et motivé
• e par l’innovation (IA, automatisation, nouvelles pratiques), il
• elle est prêt
• e à prendre les rênes d’une équipe et à contribuer activement à son rayonnement.

Responsabilités clés

Leadership & gestion d’équipe

• Assumer la responsabilité directe de l’équipe SEO : gestion quotidienne, motivation, coaching, évaluations ;
• Encadrer et faire évoluer chaque membre de l’équipe : 1 : 1, feedbacks, plans de développement ;
• Planifier la capacité, suivre l’utilisation des heures, répartir les ressources selon les priorités ;
• Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de formation des nouveaux talents ;
• Animer la vie d’équipe et instaurer une culture de collaboration, de performance et de bienveillance ;
• Travailler main dans la main avec notre cheffe de pratique technique pour garantir un haut niveau de compétence et de rigueur dans l’équipe.

Stratégie client & excellence opérationnelle

• Superviser la livraison des roadmaps, audits, recommandations et rapports SEO ;
• Être la « signature qualité » : validation stratégique, méthodologique et opérationnelle ;
• Traduire les objectifs d’affaires de clients en stratégies SEO concrètes et performantes ;

Agir comme conseiller

• ère stratégique auprès des clients clés (C-level, marketing, e-commerce) ;
• Participer à l’innovation : contenu, maillage, IA, EEAT, etc.

Collaboration ventes & croissance

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe ventes pour soutenir les efforts d’acquisition ;
• Participer aux rencontres pré-ventes (stratégie, audits, recommandations SEO) ;
• Préparer les estimations, sections SEO des pitchs, présentations et supports de vente ;
• Suivre le pipeline SEO et identifier des opportunités de développement et d’offres ;
• Représenter la pratique SEO dans les discussions stratégiques internes.
• Co-construire la roadmap produit SEO (outils, processus, automatisation, intégration IA) ;
• Proposer des améliorations pour renforcer la performance de l’équipe et la qualité des livrables
• Assurer une veille active sur les tendances SEO et les meilleures pratiques.

Connaissances et compétence

• 5+ ans d’expérience en SEO, dont 2+ en gestion d’équipe, idéalement en agence ;
• Expérience dans un rôle de soutien aux ventes ou en pré-vente : un atout majeur ;
• Maîtrise des volets techniques, on-page, off-page et contenus SEO ;
• Connaissance des outils clés : Screaming Frog, Ahrefs, GA4, GSC, GTM, CMS (WordPress, Shopify, Magento) ;
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit et à l'oral, pour communiquer efficacement avec notre clientèle bilingues ainsi que les membres de l'équipe internationale / nationale;
• Fortes capacités de communication, d’influence et de présentation ;
• Leadership humain reconnu : coaching, feedback, motivation, culture d’équipe ;
• Capacité à jongler avec plusieurs projets, priorités et parties prenantes dans un environnement dynamique ;
• Certifications Google Analytics, GA4, Hubspot : des atouts.
• La semaine de travail de 4,5 jours;
• Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
• 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles;
• Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
• Assurance maladie et dentaire;
• Accès à la télémédecine;
• PAE) Programme d’aide aux employés;
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite;
• Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
• Horaire de travail flexible;
• Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne;
• Formation et certifications;
• Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix;
• Fournitures de bureau pour le bureau à domicile;
• Remise d'entreprise sur certains abonnements à des salles de sport;
• Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.
• Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun;
• Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie;
• Collations santé, café et thé gratuits;
• Espace de travail collaboratif;
• Parking à vélo au bureau.

Merci pour votre intérêt

Nous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.

Bloom est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à prendre toutes les mesures d'adaptation nécessaires, sur demande, pendant toute la durée du processus de recrutement et de sélection.