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Groupe Dynamite à Montréal est à la recherche d'un(e) Chef Spécialiste, Communications d’entreprise. Le candidat idéal développera l’image de l'entreprise tant à l'interne qu'à l'externe.
Il/Elle doit posséder un baccalauréat en Journalisme ou une discipline connexe, disposer de plus de 5 ans d’expérience, et avoir d’excellentes compétences en rédaction ainsi qu’en design graphique. Des avantages tels que des bonis basés sur la performance et un régime d’épargne-retraite sont offerts.
Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975. Notre mission, «VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.
L'équipe des RH est à la recherche d'un(e) Chef Spécialiste, Communications d’entreprise pour être responsable du développement et de la croissance de l’image d'entreprise de GDI à l'interne, soit avec les employés, ainsi qu’à l'externe, soit avec l'industrie et les candidats potentiels. Le/la candidat(e) idéal(e) est une personne créative et ingénieuse qui peut repérer des opportunités attrayantes et établir des liens authentiques avec des publics cibles par le biais de textes et d’éléments visuels. Vous serez impliqué(e) dans notre transformation continue pour passer de détaillant traditionnel ayant surtout des magasins physiques à un leader omnicanal bousculant les technologies du domaine de la mode.
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu