Chef(fe) principal(e), Finance/ Senior Manager, Finance

Birks Group; Montreal; Híbrido; CAD 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work

Competitive compensation with bonus

Group insurance

Telemedicine

Employee discounts

Descripción de la vacante

La Maison Birks, maison de joaillerie de luxe fondée en 1879 à Montréal, recherche un Chef(fe) principal(e) Finance pour diriger la comptabilité financière, l’information financière et la gouvernance.

Sous la direction de la Directrice principale, comptabilité et information financière, vous supervisez la clôture mensuelle, les états financiers et les audits, assurez la conformité US GAAP/IFRS et animez une équipe de 2-3 personnes dans un contexte hybride.

Formación

• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre CPA requis.
• Expérience significative en direction financière et comptable.

Responsabilidades

• Diriger le processus de clôture mensuelle et la préparation des états financiers.
• Superviser les contrôles, les rapports et le rapport de gestion (MD&A).
• Coordonner les audits externes et soutenir les exigences publiques.
• Préparer les analyses et présentations destinées à la direction et au conseil.
• Garantir la conformité US GAAP et IFRS et la conformité fiscale.

Conocimientos

Leadership

Analyse financière

Modélisation financière

Excel

PowerPoint

BI tools

US GAAP/IFRS

Anglais/Français

Educación

Baccalauréat en comptabilité

CPA

Herramientas

Excel

Power BI

PowerPoint

Descripción del empleo

• Bachelor’s degree, Accounting

Fondée en 1879, Birks est une maison de joaillerie de luxe dont la réputation repose sur la qualité, l’exclusivité, le caractère unique de ses créations et l’excellence de son service. Nous sommes fiers d’offrir des expériences mémorables et de bâtir des relations privilégiées avec chacun de nos clients.

Relevant de la directrice principale, comptabilité et Information financière le/la Chef(fe) principal(e), Finance est responsable de la comptabilité financière, de l’information financière et de la gouvernance globale. Ses responsabilités comprennent notamment le processus de clôture de fin de mois, la préparation de la trousse mensuelle d’information financière, des états financiers externes ainsi que la conformité fiscale, tout en assurant la gestion d’une équipe. La personne titulaire du poste dirigera également la fonction de planification et analyse financières (FP&A), agissant comme moteur analytique de la fonction Finance. Elle fournira des analyses et un soutien aux décideurs et sera responsable de préparer, d’analyser et d’interpréter les données financières ainsi que les principaux indicateurs de performance.

Comptabilité financière, information financière et gouvernance (70 %)

• Diriger le processus de clôture de fin de mois ainsi que la préparation des états financiers mensuels et des trousses de gestion.
• Préparer et réviser des écritures comptables complexes, notamment liées aux contrats de location, aux dépréciations, aux provisions et à la rémunération fondée sur des actions.
• Participer à la préparation des états financiers trimestriels et annuels, incluant les états financiers consolidés et le rapport de gestion (MD&A).
• Coordonner les audits externes et soutenir les exigences en matière d’information financière publique.
• Superviser les rapports destinés aux prêteurs et soutenir les audits de conformité et de financement.
• Fournir des conseils techniques en matière de PCGR américains (US GAAP) et d’IFRS.
• Superviser la conformité fiscale, incluant l’impôt sur le revenu, les taxes de vente et les déclarations annuelles.
• Favoriser l’amélioration continue des processus financiers, des contrôles internes et des pratiques de gouvernance.
• Préparer des analyses financières et des présentations destinées à la haute direction et au conseil d’administration.
• Participer à des projets ponctuels et à des initiatives stratégiques.

Planification et analyse financières (30 %)

• Diriger le processus budgétaire annuel, la planification financière à long terme et le plan de rentabilité.
• Agir comme partenaire d’affaires auprès des équipes des opérations et des fonctions corporatives afin de soutenir la planification et la performance de l’entreprise.
• Superviser les prévisions financières, les tableaux de bord KPI et les revues financières mensuelles.
• Analyser les écarts par rapport au budget et aux prévisions, identifier les risques et opportunités et formuler des recommandations concrètes.
• Soutenir la préparation de l’information financière destinée à la haute direction et au conseil d’administration.
• Développer des modèles financiers et des analyses de performance afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques.
• Favoriser l’amélioration continue des processus, des outils de prévision et de l’information financière.

FORMATION, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre professionnel de CPA requis.

Expérience

• De 5 à 7 années d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion d’une équipe (2 à 3 subordonnés directs).
• Une expérience dans le secteur du commerce de détail constitue un atout.
• Une expérience en audit au sein d’un cabinet du Big Four constitue un atout.

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse, esprit créatif et aptitude démontrée à fournir des recommandations concrètes aux décideurs grâce à un solide sens des affaires.
• Capacité à performer dans un environnement au rythme soutenu; personne très motivée, autonome et proactive.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à présenter des résultats à tous les niveaux de l’organisation.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint; expérience en modélisation financière requise. La connaissance d’autres outils d’intelligence d’affaires (BI) constitue un atout.
• Solides compétences en leadership et capacité à mobiliser et à motiver les équipes.
• Solide connaissance et compréhension des PCGR américains (US GAAP) et/ou des IFRS.
• Aisance avec les documents déposés auprès de la SEC, notamment les formulaires 20-F, 6-K et les communiqués de presse.
• Solide connaissance et compréhension de la réglementation fiscale.
• Grand souci du détail, normes élevées de précision et excellent sens de l’organisation.
• Capacité à collaborer efficacement avec les différentes équipes de l’organisation.
• Capacité à travailler dans un environnement de société ouverte, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit).

En retour de votre engagement envers l’excellence, nous offrons…

• Mode de travail hybride
• Rémunération concurrentielle, incluant un programme de bonification
• Régime d’assurance collective
• Télémédecine
• Rabais employés sur nos produits et services