Chef principal(e), Excellence de la formation / Senior Manager, Training Excellence

Jubilant HollisterStier CMO; Montreal (administrative region); On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Chez Jubilant HollisterStier, la gestionnaire principal(e) de l’Excellence de la formation assure l’élaboration et l’évolution de la stratégie d’apprentissage et de qualification du site, afin de garantir que le personnel possède les connaissances et qualifications requises pour réussir dans un milieu pharmaceutique réglementé.

Vous travaillerez de concert avec les équipes Qualité, Fabrication, ingénierie, Laboratoires, RH et Direction du site pour piloter des initiatives d’apprentissage

Qualifications

• Baccalauréat requis dans une discipline connexe.
• Bonne connaissance des BPF et des systèmes qualité.
• Expérience en gestion de programmes de formation et développement des compétences.
• Maîtrise des systèmes LMS et approche par compétences.

Responsibilities

• Diriger la stratégie et la gouvernance des programmes d’excellence de la formation du site.
• Assurer le respect des BPF et des exigences réglementaires (Santé Canada, FDA, internationaux).
• Superviser l’administration du LMS et la conformité des activités de formation.
• Développer et maintenir les cadres de compétences et les parcours d’apprentissage.
• Mesurer l’efficacité de la formation via des indicateurs et analyses.
• Collaborer avec les directions pour identifier les écarts de compétences et favoriser le développement des talents.
• Soutenir les inspections, audits et CAPA.
• Évoluer les pratiques d’apprentissage et les initiatives d’amélioration continue.

Skills

Leadership

Collaboration

Gestion du changement

Mobilisation des parties prenantes

Connaissance BPF

Systèmes LMS

Analyse des capacités

Education

Baccalauréat en sciences de la vie, ingénierie, pharmacie, éducation des adultes ou discipline connexe

Tools

LMS

Job description

Gestionnaire principal(e), Excellence de la formation

Dirigez l’excellence de l’apprentissage dans un environnement pharmaceutique régi par les BPF

Chez Jubilant HollisterStier, nous fabriquons des produits pharmaceutiques stériles qui contribuent à améliorer la vie des patients partout dans le monde. En tant que membre de la famille mondiale Jubilant Pharma, nous combinons la solidité d’une organisation bien établie à un engagement envers l’innovation, la qualité et l’amélioration continue.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire principal(e), Excellence de la formation pour assurer le leadership stratégique des programmes de formation, de qualification et de développement des capacités de la main-d’œuvre à l’échelle du site. Cette occasion s’adresse à une personne d’expérience passionnée par la conformité BPF, l’excellence opérationnelle, la préparation aux inspections et le développement des talents.

À propos du poste

La personne titulaire du poste est responsable de faire évoluer la stratégie d’apprentissage et de qualification du site afin de s’assurer que le personnel possède les connaissances, les compétences et les qualifications nécessaires pour réussir dans un environnement de fabrication pharmaceutique réglementé.

En étroite collaboration avec les équipes de la Qualité, de la Fabrication, de l’Ingénierie, des Laboratoires, des Ressources humaines et de la Direction du site, cette personne pilotera des initiatives d’apprentissage qui soutiennent la conformité, la croissance de l’entreprise, la préparation de la main-d’œuvre et l’amélioration continue.

Principales responsabilités

• Diriger la stratégie et la gouvernance des programmes d’excellence de la formation du site.
• Assurer le respect des exigences des BPF ainsi que des attentes réglementaires applicables de Santé Canada, de la FDA et des organismes internationaux.
• Superviser l’administration du système de gestion de l’apprentissage (LMS) et la conformité des activités de formation.
• Développer et maintenir les cadres de compétences, les programmes de qualification et les parcours d’apprentissage propres aux différents rôles.
• Mesurer et améliorer l’efficacité de la formation au moyen de données, d’indicateurs de performance et d’analyses des capacités organisationnelles.
• Collaborer avec les équipes de direction afin d’identifier les écarts de compétences et de soutenir les initiatives de développement des talents.
• Soutenir les inspections réglementaires, les audits, les CAPA et les activités de préparation aux inspections.
• Faire progresser les pratiques d’apprentissage modernes et les initiatives d’amélioration continue à l’échelle du site.
• Assurer le leadership, l’accompagnement et le développement des membres de l’équipe Formation.
• Baccalauréat en sciences de la vie, en ingénierie, en pharmacie, en éducation des adultes ou dans une discipline connexe.
• Au moins sept années d’expérience dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou de fabrication de produits de santé régi par les BPF.
• Expérience dans la gestion de programmes de formation, d’apprentissage, de qualification ou de développement des compétences.
• Excellente connaissance des exigences BPF, des systèmes qualité et des attentes liées aux inspections réglementaires.
• Expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et les approches de formation fondées sur les compétences.
• Solides aptitudes en leadership, en collaboration, en gestion du changement et en mobilisation des parties prenantes.
• Une expérience en fabrication stérile constitue un atout.
• Le bilinguisme français-anglais constitue un atout.

Pourquoi se joindre à nous?

• Contribuer directement à la qualité et à la sécurité de médicaments utilisés partout dans le monde.
• Diriger des initiatives stratégiques qui renforcent les capacités organisationnelles et la performance opérationnelle.
• Collaborer avec l’équipe de direction et influencer des résultats à l’échelle du site.
• Évoluer dans une culture qui valorise l’apprentissage, la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue.
• Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux dès le premier jour d’emploi.

Jubilant HollisterStier s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où chaque personne est traitée avec respect et dignité. Les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons, parcours et vécus sont les bienvenues. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement, conformément aux lois applicables.

Prêt(e) à façonner l’avenir de l’apprentissage, de la conformité et du développement des compétences dans l’industrie pharmaceutique? Nous vous invitons à soumettre votre candidature dès aujourd’hui.