Chef principal de production

Luxottica; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans l'optique recherche un superviseur passionné pour diriger la production de lunettes dans un environnement dynamique. Ce rôle clé implique la supervision d'une équipe, l'application de principes de lean manufacturing, et l'atteinte d'objectifs de performance. Vous aurez l'opportunité de façonner une culture d'amélioration continue tout en développant les compétences de votre équipe. Rejoignez cette entreprise innovante et contribuez à la création de produits de soins de la vision de haute qualité, tout en bénéficiant d'un ensemble d'avantages compétitifs et d'un environnement de travail inclusif.

Benefits

Soins de santé

Épargne-retraite

Congés payés

Réductions pour employés

Qualifications

• 7+ ans d'expérience en leadership en milieu manufacturier.
• Expertise en lean manufacturing et optimisation des processus.

Responsibilities

• Superviser la production de lunettes dans un laboratoire optique.
• Mettre en œuvre des pratiques lean pour améliorer l'efficacité.

Skills

Leadership

Lean Manufacturing

Analyse de données

Résolution de problèmes

Communication

Education

Baccalauréat en ingénierie

Baccalauréat en administration des affaires

Tools

SAP

ORACLE

Job description

Numéro de réquisition: 883427
Magasin #: EC0535 ESS - MTL Oper. Dept Man.-MTLOPM
Poste: Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples.

Le titulaire du poste supervise la production de lunettes de prescription dans un laboratoire optique à grand volume fonctionnant 24 heures sur 24. Relevant du VP des opérations pour le Canada, ce poste est responsable de l’excellence opérationnelle en appliquant les principes du lean manufacturing, la mise en place d’un système quotidien de gestion de la performance, en optimisant l’efficacité, en réduisant le gaspillage et en favorisant l’amélioration continue.

Principales Responsabilités:

• Diriger et développer les gestionnaires afin d’assurer l’alignement avec les objectifs de l’entreprise et les meilleures pratiques du lean manufacturing.
• Mettre en œuvre des politiques et pratiques propres au laboratoire visant l’efficacité, la qualité et l’amélioration continue.
• Atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de rentabilité en s’appuyant sur des indicateurs de performance clés (KPIs).
• Favoriser une culture d’amélioration continue en mettant en œuvre des méthodologies lean telles que 5S, Kaizen et Six Sigma.
• Piloter et gérer des projets en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques, leur portée, leur calendrier et leurs échéances.
• Élaborer des programmes de formation visant à renforcer les compétences techniques, les capacités de leadership et les connaissances opérationnelles.
• Encadrer les employés afin de favoriser leur évolution professionnelle, le développement de leurs compétences et la performance globale.
• Superviser la planification budgétaire et les initiatives de contrôle des coûts.

Qualifications:

• Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Plus de 7 ans d’expérience dans un rôle de leadership en milieu manufacturier (expérience en fabrication optique ou manufacturière un atout).
• Plus de 10 ans d’expérience en fabrication optique ou environnement de production à grand volume.
• Expertise en lean manufacturing et en stratégies d’optimisation des processus.
• Bonne connaissance des principes de gestion des ressources humaines, incluant le coaching, le développement et la gestion de la performance.
• Excellentes compétences en planification stratégique et organisation, avec la capacité de gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Forte capacité analytique et de résolution de problèmes, avec une aptitude à identifier les inefficacités et à mettre en place des actions correctives.
• Maîtrise des logiciels de gestion de production, d’analyse de données et de reporting (SAP, ORACLE un plus).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, avec la capacité d’influencer et d’engager les parties prenantes à tous les niveaux. L’anglais est une seconde langue.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.