Chef(fe) Production et maintenance

Hydro Québec; Baie-Comeau; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Hydro Québec recherche un(e) Chef(fe) Production et maintenance pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements à Baie-Comeau. Le poste inclut la gestion de l'équipe, l'élaboration de plans de maintenance et le contrôle des coûts. Offrant un environnement de travail stimulant avec des avancements possibles, ce rôle s'inscrit au cœur d'une équipe innovante et engagée pour un avenir durable.

Benefits

Un environnement stimulant et des possibilités de carrière

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Télétravail hybride et flexible

Qualifications

• Minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
• Capacité à gérer une équipe.
• Formation et expérience jugées équivalentes acceptées.

Responsibilities

• Réaliser la maintenance pour garantir la pérennité des équipements.
• Participer à l'élaboration des plans de maintenance et de projets.
• Gérer les ressources humaines et matérielles.

Skills

Travaille en équipe

Gestion de personnel

Agilité

Orientation résultats

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente

Job description

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Concours: 177077

Titre à l'interne*: Chef(fe) Production et maintenance

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Adresse: 1160, rue McCormick (Centrale Manic-1)

Ville: Baie-Comeau

Horaire de travail: 4 jours

Fin d'affichage: 25/06/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
  
  

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

• Réaliser la maintenance pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité des équipements sous sa juridiction à un coût compétitif.
  
  

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser les travaux de maintenance, selon le plan de retrait, les normes et les devis de maintenance établis.
• Contribuer aux projets de pérennité, de mises en route et de mises en service des équipements.
• Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux événements et réaliser les correctifs nécessaires.
• Réaliser les travaux convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités, au besoin.
• Valider les rapports d'inspections découlant des gammes d'opérations.
• S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à l'externe.
• Participer au diagnostic de l'installation, commenter les analyses et fournir les données relatives aux équipements.
• Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements, infrastructures et ouvrages civils.
• Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, du service attendu et des objectifs de la direction.
• Participer à la priorisation et l'ordonnancement des travaux.
• Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).
• Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.
• Assurer la réalisation sécuritaire des travaux.
• Réaliser les actions requises pour la sécurisation des installations et la sécurité du public.
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.
• Assurer la maintenance et l'exploitation des sites d'hébergement, si requis.
• Réaliser les activités requises lors de déversements accidentels majeurs.
• S'assurer de la réalisation des manoeuvres d'exploitation pour les ouvrages de contrôles hydrauliques si requis.
  
  

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
• Posséder de l'expérience en gestion de personnel.
  
  

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
  
  

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement
  
  

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 4 jours de travail (lundi au jeudi) et 3 jours de congés.
• La personne retenue peut être appelée à travailler à Manic 1, Outardes 2, Toulnustouc (Centrales Baie-Comeau).
• Une prime accordée tel que stipulé dans lettre d'entente 13-APCPNHQ-01 paragraphe B s'applique.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire classe 5 du Québec.
• La personne retenue doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
• La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
• La personne retenue doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
  
  

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
  
  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Seniority level

• Seniority level

  Director

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Management and Manufacturing

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