Chef(fe) de section - travaux publics et déneigement

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 96,000 - 121,000; Full time

Job summary

La Ville de Montréal recherche un(e) Chef(fe) de section pour les travaux publics et déneigement. Vous serez responsable de la gestion des opérations, du leadership d'équipe, et de l'assurance de la santé publique. Ce poste offre des opportunités de carrière dans un environnement dynamique et inclusif.

Benefits

Possibilité de télétravail

Rémunération concurrentielle

Avantages sociaux

Qualifications

• 4 années d'expérience pertinente dans le domaine des travaux publics.
• 2 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe.

Responsibilities

• Responsable de la gestion des activités de travaux publics et de voirie.
• Coordonne les opérations de déneigement et de propreté.
• Supervise les activités en matière de santé et sécurité au travail.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Mobilisation

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC)

Job description

Consultation de l'offre d'emploi numéro: MHM-25-CONC-214200-30919

Titre d'emploi Chef(fe) de section - travaux publics et déneigement

Organisation Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 5 au 16 mai 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 96 127 $ à 120 155 $ | Classe FM-06

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres- possibilité de télétravail) | Une flexibilité au niveau de la présence au travail est requise pendant la période hivernale, en fonction des besoins opérationnels

Adresse: 2150 rue Dickson | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (30919). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissementMercier–Hochelaga-Maisonneuve .

Vous souhaitez mettre à profit votre leadership afin d'assurer l'efficience des opérations en arrondissement ? Vous excellez dans l'art de mobiliser vos équipes ? Vous avez à cœur d'offrir un milieu de vie sain et sécuritaire ? L'arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve recherche un-e chef-fe de section travaux publics et déneigement pour compléter son équipe.

Mercier–Hochelaga-Maisonneuve est un milieu de vie en pleine effervescence, reconnu pour son ambiance décontractée et ses quartiers diversifiés, se démarquant par un patrimoine architectural riche en histoire. Déployé sur un vaste territoire et bordant le fleuve Saint-Laurent, MHM s'anime et se transforme, au rythme de nombreux projets dynamiques et innovants.

Votre mandat

En tant que gestionnaire, vous êtes responsable de la gestion de plusieurs activités de travaux publics et de voirie afin d'assurer la santé, la salubrité et l'hygiène publique. Pour ce faire, vous coordonnez différentes actions liées à la propreté, la gestion des matières résiduelles, le déneigement ainsi que de la gestion des contrats sous votre responsabilité. Vous assurez également la coordination des activités d'entretien des réseaux d'aqueduc et d'égout, l'entretien des rues par des travaux de colmatage de nids-de-poule et de réfections mineures de chaussées. Vous assistez le chef de division dans différents dossiers de la division. Plus précisément, vous avez à :

• Exercer un leadership inclusif et bienveillant, favorisant la participation, l'engagement et la mobilisation des employés de vos équipes, coordonner leur travail, participer à leurs évaluations du rendement et recommander les interventions adéquates.
• Établir et transmettre aux contremaîtres et à l'ensemble de l'équipe les directives et les orientations quant aux travaux à effectuer.
• Coordonner et contrôler les opérations de la division de la voirie, dont le déneigement et l'épandage d'abrasifs sur la chaussée, les trottoirs, les débarcadères pour personnes à mobilité réduite, les stationnements, l'entretien et la réparation des rues et trottoirs ainsi les activités liées à la propreté, de la gestion des matières résiduelles, de l'enlèvement des graffitis.
• Superviser l'ensemble des activités en matière de santé et sécurité au travail (SST) pour sa section, planifier les actions et participer au développement d'une culture de prévention.
• Rédiger les clauses techniques de certains devis, analyser les soumissions, recommander l'octroi des contrats et en assurer la surveillance et le suivi.
• Collaborer avec les autres équipes de l'arrondissement à l'établissement de politiques, normes, méthodes et procédés de travail et à l'établissement de mécanismes de contrôle, coûts de revient et outils de gestion en regard des activités sous sa responsabilité.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Ana Milena Hernandez ([e-mail]), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l'emploi. Les attestations d'études collégiales (AEC) ainsi que les diplôme d'études professionnels (DEP) dans un domaine connexe et combiné avec de l'expérience liée à l'emploi seront également considérés
• 4 années d'expérience pertinente dans le domaine des travaux publics
• 2 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail
• Permis de conduire classe 5

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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