Chef(fe) de section opérations et entretien

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 114,000 - 143,000; Full time

Job summary

La Ville de Montréal recherche un(e) Cher(fe) de section opérations et entretien pour superviser les activités d'entretien dans leur complexe de purification d'eau. Le rôle implique la gestion d'une équipe, le respect de normes de qualité, et l'optimisation des procédés d'entretien. Un diplôme en génie et une expérience significative dans le secteur de l'industrie lourde sont requis. Cette position offre une rémunération compétitive et des opportunités de carrière enrichissantes.

Benefits

Rémunération compétitive

Avantages sociaux attractifs

Possibilité de progression de carrière

Qualifications

• Cumul huit (8) années d'expérience en entretien et opérations industrielles.
• Au moins quatre (4) ans en gestion de personnels techniques.
• Connaissance de l’assainissement de l’eau est un atout.

Responsibilities

• Planifier, diriger et contrôler les activités d’entretien des actifs.
• Évaluer l’efficacité des procédures d’entretien et des méthodes de travail.
• Assurer la continuité opérationnelle et gérer une équipe de 35 employés.

Skills

Gestion du personnel

Planification

Analyse

Education

Baccalauréat en génie ou disciplines appropriées

Job description

Consultation de l'offre d'emploi numéro : EAU-STA-24-CONC-217810-29875

Titre d'emploi : Cher(fe) de section opérations et entretien

Organisation : Service de l'eau / Direction des eaux usées

Destinataires : Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir : Emploi régulier

Période d'inscription : Du 19 décembre 2024 au 12 janvier 2025

Salaire : Échelle salariale (2025) : 114 265 $ à 142 830 $ | Classe FM-08

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Cadre administratif

Horaire : 37,5 h / semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres)

Adresse : 12001, Boulevard Maurice-Duplessis, Montréal, H1C 1V3 (non accessible par les transports en commun)

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier 217810. Cet affichage pourra servir à combler un poste de même nature au sein de la direction.

La Station d’épuration est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d’intercepter et d’épurer les eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau et ce, dans le respect de la population environnante et dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus.

Votre mandat

De concert avec le surintendant entretien, vous planifiez, dirigez et contrôlez l’ensemble des activités d’entretien des actifs de la station d’épuration afin d’en assurer la disponibilité et répondre ainsi aux objectifs opérationnels en collaboration, dans certains cas, avec les autres divisions de la Direction de l’épuration des eaux usées. Vous évaluez l’efficacité des procédures d’entretien et des méthodes de travail en tenant compte des normes d’inspection, des standards de qualité et de la disponibilité exigée des équipements tout en tenant compte de la continuité opérationnelle. Vous recommandez l’achat des équipements, des outils et des matériaux appropriés. Vous veillez à une utilisation efficace des ressources humaines (équipe de 35 employés), matérielles et financières afin d’assurer un service efficace dans les meilleurs délais. Plus précisément :

• Planifier, diriger et contrôler les activités administratives et opérationnelles de la Division de l’entretien de manière à assurer une réalisation des travaux dans les meilleures conditions tout en limitant les temps d’indisponibilité des équipements.
• Diriger le personnel sous sa juridiction, assurer le respect des conventions collectives en vigueur de même que les directives et politiques relatives à la gestion des ressources humaines.
• Contrôler l’assiduité et le rendement, donner s’il y a lieu, des avertissements et avis disciplinaires et recommander toutes mesures appropriées.
• Participer à l'étude des dossiers de griefs et à la préparation de la preuve patronale. Participer au recrutement, à l’évaluation des employés, et identifier les besoins de formation au besoin, etc.
• Approuver le calendrier annuel des travaux majeurs et les interventions de maintenance préventives et correctives; valider les estimations de coût, les temps prévus de réalisation, la nécessité ou non de sous-traiter la totalité ou une partie des travaux afin de respecter la disponibilité des équipements à maintenir en fonction des besoins opérationnels.
• Évaluer l’efficacité des procédés d’entretien et des méthodes de travail en regard des objectifs fixés.
• Anticiper et identifier les situations problèmes.
• En conséquence, recommander les changements à apporter à l’organisation du travail, aux méthodes d’entretien, à l’opération des équipements et autres facteurs.
• Veiller à l’élaboration de programmes de prévention en matière de santé et sécurité au travail inhérents à l’entretien, en coordonner la mise en place et en contrôler l’application.
• S’assurer de l’application des mesures de santé et de sécurité du travail ainsi que du respect des normes et directives en la matière.
• Agir à titre de membre de l’équipe de coordination d’urgence; planifier et diriger les activités des équipes de l’entretien, planifier les équipements et le matériel nécessaire aux interventions, coordonner les activités des services publics et spécialisés.
• Utiliser des progiciels de gestion de la maintenance assistée par ordinateur pour gérer l’ensemble des activités de la maintenance (émission des demandes de service et des interventions, préparation et ordonnancement des travaux, gestion des approvisionnements et des inventaires, fermeture des interventions, élaboration d’indicateurs de performance et de rapports, etc.).
• Proposer la révision des processus actuels afin d’optimiser l’utilisation de la main d’œuvre, de diminuer les coûts et d’augmenter la fiabilité et la disponibilité des équipements.
• Conseiller la direction en matière d’entretien des installations. Étudier et résoudre les problèmes administratifs et techniques reliés aux activités de sa division et faire les recommandations nécessaires le cas échéant.
• Assurer une disponibilité 24 heures par jour en cas d’urgence ou de panne majeure; organiser les réparations requises et en assurer le suivi.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie ou autres disciplines appropriées
• Expérience, connaissances et habiletés particulières
• Cumuler huit (8) années d'expérience pertinente correspondant aux défis et responsabilités identifiés sur le présent affichage en entretien et / ou opérations dans le secteur de l’industrie lourde
• Avoir au moins quatre (4) ans en gestion de personnels techniques et d'ouvriers spécialisés prioritairement dans un milieu syndiqué
• Vous devez avoir à votre actif des réalisations significatives en lien avec le poste et dans des milieux de travail d'envergure similaire
• La connaissance de l’assainissement de l’eau est un atout important

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

Une carrière au service de la population montréalaise

• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Entretien Et • Montreal, Montreal (administrative region), Canada