Chef(fe) de marque principal(e) – Marcelle

Groupe Marcelle; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances médicales et dentaires

Régime de retraite et CELI

Horaires flexibles

Congés payés durant les Fêtes

Rabais employés

Job summary

Groupe Marcelle recherche un·e Chef(fe) de marque principal(e) pour diriger le portefeuille Marcelle et les activités de communication. Relevant de la Directrice Marketing, vous définirez les stratégies et les plans annuels, lancements produit et campagnes afin d’assurer la pertinence et la croissance de la marque.

Vous travaillerez en mode hybride à Saint-Laurent, avec un salaire de base compétitif et des avantages complets, incluant assurance santé, retraite et congés.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing ou domaine connexe.
• 6 à 8 ans d’expérience pertinente en marketing de marque dans l’industrie des biens de consommation.
• Expérience en campagnes 360 et en lancements de produits.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre la vision et les plans marketing à 3–5 ans.
• Gérer et diriger les équipes Portefeuille et Communications Marcelle.
• Assurer la cohérence des lancements et campagnes marketing.
• Collaborer avec les équipes Innovation et R-D pour un pipeline d’innovation solide.

Skills

Gestion de marque

Marketing stratégique

Gestion de portefeuille

Leadership d'équipe

Planification marketing

Education

Baccalauréat en marketing/ADM

Tools

Microsoft Office

NielsenIQ

Job description

Groupe Marcelle est actuellement à la recherche d’un·e Chef(fe) de marque principal(e) - Marcelle pour un poste permanent à temps plein.

Relevant de la Directrice Marketing, Marcelle, le/la Chef(fe) de marque principal(e) - Marcelle sera responsable de l’ensemble du portefeuille et des activités de communication de la marque Marcelle. En définissant les stratégies et en mettant en œuvre les plans marketing annuels, les lancements de produits et les campagnes, vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la pertinence de la marque auprès des consommateurs et des clients, et de maximiser son potentiel de croissance à court et à long terme.

Chez Groupe Marcelle, nous osons progresser ensemble et s’investir pleinement pour construire un avenir à la hauteur de notre fierté canadienne.

Lieu de travail

• 400, avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent (Québec)
• Mode de travail hybride - trois (3) jours par semaine au bureau

Pourquoi choisir Groupe Marcelle ?

• Une entreprise canadienne et en pleine croissance
• Un environnement stimulant où l’audace, le pouvoir d’agir et le partenariat sont encouragées
• Une équipe humaine et engagée, composée de personnes passionnées qui avancent ensemble

Des conditions à la hauteur de ton talent

• Salaire de base concurrentiel
• Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, incluant la possibilité de terminer plus tôt le vendredi
• Assurances médicales et dentaires
• Compte de gestion santé et mieux-être
• Régime de retraite et CELI
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Vacances payées durant le temps des Fêtes
• Congé payé pour ton anniversaire
• Rabais employés sur l’ensemble des produits du Groupe Marcelle, avec des nouveautés en primeur
• Accès gratuit à notre gym au siège social

Avantages exclusifs - Siège social

• Grand stationnement extérieur gratuit (option de stationnement intérieur payant)
• Emplacement facilement accessible à pied du métro Du Collège
• En collaboration avec la Directrice de marque, élaborer le plan à 3 à 5 ans et mettre en œuvre la vision, la proposition de valeur et la stratégie de la marque Marcelle, en alignement avec les objectifs d’affaires;
• Gérer et diriger les équipes Portefeuille et Communications de Marcelle, en favorisant une culture de performance et d’expertise;
• Assurer des mises à jour régulières auprès de l’équipe Go-To-Market de Marcelle afin de garantir la cohérence de la conception à l’exécution;
• Collaborer étroitement avec les équipes Innovation et R-D afin de livrer un pipeline d’innovation solide, aligné sur la stratégie et les objectifs de la marque;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Création et Médias afin de donner vie aux lancements et aux campagnes marketing;
• Traduire les stratégies marketing en plans commerciaux concrets, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (incluant Ventes, Marchandisage, Gestion de catégorie, Finances, Opérations, Innovation et partenaires d’agences externes);
• Agir à titre d’expert(e) de l’identité de la marque Marcelle et en assurer la cohérence à tous les points de contact;
• Maintenir une connaissance approfondie et à jour de l’industrie et du environnement concurrentiel;
• Analyser les tendances du marché et du consommateur afin d’identifier des occasions de croissance;
• Assumer la responsabilité de l’atteinte des objectifs de ventes annuels, en assurant des prévisions précises, le suivi de la performance et l’analyse des résultats d’affaires et des initiatives clés;
• Optimiser et ajuster les plans afin de maximiser l’atteinte des objectifs de revenus et de rentabilité;
• Gérer et optimiser les investissements marketing et le rendement (ROI);
• Développer et présenter diverses présentations destinées à la direction, aux équipes de ventes et aux clients détaillants concernant la performance, la stratégie de marque, et autres;
• Informer régulièrement les parties prenantes de l’avancement et du statut des plans marketing produits.
• Baccalauréat, idéalement en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 6 à 8 ans d’expérience pertinente en marketing de marque, en ventes et dans l’industrie des biens de consommation (CPG) (un atout important);
• Expérience dans la gestion de campagnes 360;
• Expérience en lancements de produits et en suivi du cycle de vie post-lancement (un atout important);
• Expérience dans la gestion de relations avec des agences créatives et médias;
• Expérience en gestion d’équipe;
• Excellentes capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes;
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide et ambigu;
• Solide sens des affaires et fortes compétences en marketing;
• Capacité à développer et maintenir des partenariats transversaux solides.
• Doté(e) d’une solide connaissance de l’industrie canadienne des cosmétiques et des soins de la peau;
• Un(e) communicateur(trice) efficace, avec de solides compétences en présentation;
• Reconnu(e) pour votre excellent sens de l’organisation, avec de fortes habiletés en gestion de projets et du temps;
• À l’aise avec les outils Microsoft Office (Teams, OneNote, Word, Excel et PowerPoint);
• Reconnu(e) pour votre souci du détail et votre sens de la qualité;
• Doté(e) de fortes capacités d’analyse et de réflexion critique;
• Autonome, dynamique, et à l’aise de travailler autant de façon indépendante qu’en équipe;
• Orienté(e) vers les résultats et l’atteinte des objectifs;
• Familier(ère) avec NielsenIQ (considéré comme un atout).

La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.