Chef(fe) de division - Réseaux et Voirie

Ville de Mont-Saint-Hilaire; Montreal; In loco; CAD 90.000 - 114.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prime de garde rémunérée

Véhicule de fonction fourni

Assurance collective dès lEmbedding

REER Collectif

Prime collective

Santé mieux-être

Télémédecine

Descrizione del lavoro

Ville de Mont-Saint-Hilaire recrute pour coordonner les programmes et les chantiers municipaux. Vous exercerez un leadership sur les équipes, assurerez le respect des délais et des normes de sécurité tout en gérant les ressources et les budgets.

Le poste exige DEC, 2–4 ans d’expérience, et les cartes ASP/OPA selon les besoins; un permis Classe 5 est requis et un véhicule est fourni.

Competenze

• DEC dans un domaine connexe; 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire; carte ASP requise.
• Carte OPA est un atout; permis de conduire valide Classe 5.
• Capacité à coordonner, planifier et superviser des équipes; sens de l’organisation.

Mansioni

• Concevoir et coordonner les programmes et calendriers de travaux.
• Déterminer les affectations de travail et superviser l’exécution selon les normes.
• Surveiller l’état des infrastructures et recommander des actions.
• Préparer rapports sur l’avancement, l’utilisation du personnel et du matériel.

Conoscenze

Leadership d'équipe

Communication diplomate

Esprit d'équipe

Planification

Maîtrise outils informatiques

Sécurité chantiers

Formazione

DEC dans domaine connexe

Strumenti

Carte ASP

Carte OPA

Permis de conduire classe 5

Descrizione del lavoro

• Participe à l’élaboration des programmes et des calendriers de travaux en fonction des saisons, des priorités établies et des budgets alloués;
• Détermine les affectations de travail en fonction des effectifs disponibles, des demandes et des besoins ponctuels;
• S’assure que les travaux soient exécutés dans les délais prévus et selon les méthodes et les normes de sécurité en vigueur;
• Surveille et contrôle l’état des infrastructures municipales et soumet ses observations et recommandations à son supérieur immédiat;
• Coordonne les activités de ses équipes de travail avec celles des autres Services municipaux lors de la réalisation de travaux conjoints;
• Participe au départ des équipes de travail à chaque début de journée;
• Informe les citoyens ou son supérieur immédiat des demandes ou des plaintes formulées en rapport avec les activités relevant de sa division;
• Évalue les besoins et réquisitionne le matériel et les équipements nécessaires aux opérations de sa division;
• Complète les rapports et formulaires faisant état de la réalisation ou de l’avancement des travaux, ainsi que de l’utilisation du personnel, du matériel et de la machinerie;
• Participe à différentes réunions et sessions de travail relativement à l’organisation du travail, la gestion de la santé et de la sécurité au travail, la gestion de la Convention collective ou autres.

Gestion des ressources

• Applique les dispositions de la Convention collective des employés sous sa responsabilité;
• Encadre le personnel sous sa responsabilité et s’assure de leur développement;
• Collabore aux enquêtes à la suite d’incidents ou d’accidents de travail impliquant les employés de sa division;
• Participe à l’établissement des prévisions budgétaires annuelles pour sa division; effectue les calculs et estimations permettant d’évaluer le coût des matériaux et du personnel requis pour la réalisation des travaux.

Achat de matériel et contrat d'entretien

• Établit, fait approuver et assure la mise à jour des procédures de réquisition et d’achat de matériel;
• Définit et actualise les règles régissant l’utilisation des outils et de l’équipement parles employés sous sa responsabilité;
• Participe à la préparation des devis et appels d’offres, et assure le suivi des contrats d’entretien.

Autres

• Assure la garde en rotation avec le chef de division Parcs et mécanique et les deux contremaîtres, selon un horaire d’une semaine sur quatre, en collaboration avec un employé col bleu de garde en permanence.
• Accomplit toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine connexe;
• De deux (2) à quatre (4) ans d’expérience dans une emploi similaire;
• Détenir une carte ASP (cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction);
• Détenir une carte OPA (anciennement P6B) est un atout;
• Posséder un permis de conduire valide (Classe 5);
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la planification;
• Facilité à communiquer avec tact et diplomatie;
• Aptitude à motiver les équipes de travail;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Aisance à utiliser divers outils et plateformes informatiques.
• Les conditions de travail sont celles prévues à la Politique de travail et salariale des cadres;
• Le salaire annuel de ce poste se situe entre 90 275 $ et 114 358 $, selon l’expérience;
• Poste à temps complet : 40,00 heures par semaine (selon les modalités prévues à la Politique de travail et salariale des cadres);
• Horaire de travail se terminant à midi les vendredis;
• Prime de garde rémunérée;
• Véhicule de fonction fourni;
• Accès à une gamme complètes d’avantages sociaux, tels que : Assurance collective dès l’embauche, REER Collectif, Prime collective, Banque Santé mieux-être, Service de télémédecine, Programme d’aide aux employés, Banque de congé mobile, …

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.