Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Ville de Gatineau recherche un professionnel expérimenté pour superviser les activités de perception et recouvrement des revenus municipaux.
Relevant du chef(fe) de service, vous planifiez, organisez et contrôlez les ressources humaines, financières et matérielles, tout en assurant la conformité, l’efficacité et l’amélioration continue des processus et indicateurs de performance.
À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.
Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan. À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.
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Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan. À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.
Relevant du chef(fe) de service, revenus, la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités et ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats de perception des revenus municipaux et de l’exécution du recouvrement de l’ensemble des revenus municipaux. En ce sens, elle s’assure de la qualité et de l’efficacité des services offerts, identifie les écarts de conformité et recommande les correctifs nécessaires ainsi que leur application en respect des normes et des exigences établies. Elle élabore, met à jour et voit à l’optimisation des méthodes de travail, des systèmes de contrôle et des procédures. Elle analyse les différentes statistiques nécessaires à l’établissement des indicateurs de performance et émet des recommandations à cet effet à son supérieur. De plus, elle participe avec le chef(fe) de service à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de son unité et en assure leur réalisation. Elle prépare et soumet pour recommandation des plans de travail et des échéanciers de réalisation de ses activités. Elle collabore à l’établissement et voit à l’application des politiques, procédures, programmes et directives. Elle assure un rôle-conseil auprès des partenaires dans son champ d’expertise et elle réalise des dossiers spéciaux. Elle assure un rôle de vigie et est à l’affut des tendances dans son domaine.
sera considérée comme un atout.
Vous contribuez significativement à l’organisation en supervisant les équipes, en assurant la gestion des activités et la résolution des problèmes quotidiens. Grâce à vous, les équipes sont performantes et atteignent les objectifs opérationnels.
Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes :
Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible.
Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 88 248 $ à 116 116 $.