Chef(fe) de service, Voirie

Ville de Gatineau; Outaouais; On-site; CAD 130,000 - 171,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Retraite à prestations déterminées

Vacances généreuses

Ambiance humaine et collaborative

Horaires flexibles

Job summary

Ville de Gatineau recherche un leader chevronné pour diriger les opérations d’entretien et de réparation du réseau routier et pédestre. Vous gérez les ressources humaines et matérielles, et pilotez le budget annuel tout en assurant des pratiques de gestion mobilisatrices et une culture d’amélioration continue.

Relevant du directeur adjoint du Service des travaux publics, vous assurez une présence terrain, développez un plan d’action et des indicateurs de performance, et coordonnez les

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine tel qu’en génie civil, en gestion des opérations ou en administration des affaires.
• Expérience pertinente d’au moins huit (8) années dont cinq (5) ans dans un poste de gestion.
• Connaissance approfondie des pratiques et façons de faire dans le domaine des opérations civiles d’été en matière de voirie et dans le domaine des opérations de déneigement.
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Bonne connaissance du milieu municipal est un atout.
• Détenir de l’expérience en planification et en amélioration continue sera considéré comme un atout.

Responsibilities

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles des opérations d’entretien et de réparation du réseau routier et pédestre.
• Gérer un budget annuel et superviser environ 450 employés.
• Conduire une démarche de changement culturel pour améliorer performance et productivité.
• Mettre en place des pratiques de gestion mobilisatrices et les faire appliquer.
• Être présent sur le terrain pour soutenir les gestionnaires et les opérations.
• Proposer un plan d’action annuel et des orientations cohérentes avec le Service et la Ville.
• Maintenir et diffuser les indicateurs de gestion et les partenariats internes/externes.

Skills

Gestion opérationnelle

Leadership

Planification stratégique

Connaissance de la voirie/déneigement

Permis de conduire

Education

Baccalauréat en génie civil / gestion des opérations / administration des affaires

Job description

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.

À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.

Votre mission

Relevant du directeur adjoint du Service des travaux publics, la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles reliées aux opérations d’entretien et de réparation du réseau routier et pédestre (opérations de déneigement / soufflage, de pavage, de balayage, ajustement de structure, etc.) pour l'ensemble du territoire de la ville de Gatineau. Elle assume la gestion d’un budget annuel de 47 M$ et de près de 450 membres du personnel.

Elle est un leader de la démarche vers des services performants du Service qui vise à amener un changement de culture afin d’améliorer la performance et la productivité globale ainsi que l’engagement et le climat de travail. Elle assure la mise en place de pratiques de gestion mobilisatrices et les fait appliquer afin d’obtenir les performances individuelles et collectives attendues, dans le respect des conditions de travail et des lois encadrant la prestation de travail du personnel et ce, dans un contexte de saine gestion en matière de santé et sécurité au travail. Elle met en place les conditions nécessaires afin d’instaurer une nouvelle approche client. Il assure une présence sur le terrain afin de supporter les gestionnaires de la division et les opérations.

Elle recommande pour sa division, un plan d’action annuel, des orientations et des politiques qui soient cohérentes avec celles du Service et de la Ville dans le respect des indicateurs de performance retenus, du budget alloué, des règles et des politiques de la Ville. Elle maintient, établit et entretient des partenariats internes et externes. Elle assure le développement, le suivi et la diffusion des indicateurs de gestion retenus.

• Détenir un baccalauréat dans un domaine tel qu’en génie civil, en gestion des opérations ou en administration des affaires.
• Posséder une expérience pertinente d’au moins huit (8) années dont cinq (5) ans dans un poste de gestion.
• Posséder une connaissance approfondie des pratiques et façons de faire dans le domaine des opérations civiles d’été en matière de voirie et dans le domaine des opérations de déneigement.
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Posséder une bonne connaissance du milieu municipal est un atout.
• Détenir de l’expérience en planification et en amélioration continue sera considéré comme un atout.

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le travail en présentiel est requis pour la majorité du travail accompli.

• Selon la classe 8 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 130 267 $ à 171 404 $.
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation vie professionnelle - vie personnelle
• Vacances généreuses
• Assurances collectives complètes (santé, dentaire, invalidité, etc.)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Ambiance de travail humaine et collaborative

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.