Chef(fe) d’équipe (Temps partiel) - Smart Centres Saint-Jean

RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 20,664 - 27,552; Part time

Benefits offered by this job

Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum

Horaires flexibles

Avancement professionnel

Temps libre payé

Réduction de 50 % sur les marques de RCL

Job summary

Une entreprise de mode canadienne à Saint-Jean-sur-Richelieu recherche un(e) Chef(fe) d’équipe à temps partiel pour diriger et soutenir l’équipe dans un environnement inclusif. Vous aurez pour rôle d'atteindre les objectifs de vente et de former les membres de l'équipe. Le poste requiert un minimum de 6 mois d’expérience en supervision et des compétences en gestion du service client.

Qualifications

• Minimum de 6 mois d’expérience de direction dans un environnement axé sur le service client.
• Capacité à mobiliser et guider une équipe.

Responsibilities

• Atteindre les objectifs de l'entreprise et des indicateurs clés de performance.
• Mettre en œuvre les politiques de l'entreprise et contribuer à la prévention des pertes.
• Entraîner et fournir un retour d'information aux membres de l'équipe.

Skills

Leadership

Gestion du service client

Multitâche

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Job description

Chef(fe) d’équipe (Temps partiel) - Smart Centres Saint-Jean

PENN (auparavant Penningtons) est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fière de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes. Nous encourageons les femmes à ne pas avoir peur et à considérer la mode comme une forme de célébration de soi. Si vous êtes passionnée par l'acceptation de soi et si vous refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui !

RCL est une compagnie fièrement canadienne, établie à Montréal depuis près de 100 ans. Nos équipes de conception de produits, notre siège social et nos magasins sont tous situés au Canada.

Description Du Poste

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendrez l’équipe de direction dans la création d’un environnement de travail inclusif et positif. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite du magasin en dirigeant l’équipe afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité, tout en contribuant au recrutement, à la gestion de la performance, à la formation et au développement. Votre capacité à vous adapter aux différentes situations, environnements, responsabilités et horaires de travail sera essentielle à votre réussite dans ce poste.

Responsabilités

• S’assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance.
• Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification.
• Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats.
• Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur le champ aux membres de l'équipe.
• Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district.

Qualifications

• Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur le service client.
• Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle.
• Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends.

Avec ces avantages

• Taux d'embauche de 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise).

Avantages exclusifs

• Horaires flexibles : nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins.
• Avancement professionnel : des opportunités d'évolution de carrière (certaines conditions s'appliquent).
• Temps libre payé : vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle (certaines conditions s’appliquent).
• Profitez de 50 % de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO., – parce que se faire plaisir n’a jamais été aussi abordable !
• Recrutement récompensé : faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé ! (certaines conditions s’appliquent).

Égalité des chances

RCL - Reitmans Canada Ltée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.