Chef(fe) d'équipe - Entrepôt

Gexel Telecom International Inc.; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise reconnue dans le domaine de la télécommunication recherche un Chef(fe) d’équipe pour superviser ses opérations logistiques. Le rôle inclut la gestion d'une équipe, l'optimisation des flux de travail, et l'assurance de la qualité des services. L'entreprise offre un environnement de travail propice à la formation et au développement personnel, avec une rémunération compétitive et divers avantages.

Benefits

Rémunération avantageuse

Horaire du lundi au vendredi

Stationnement gratuit sur place

Assurance couverte à 70% par l'employeur

Accès à un programme de télémédecine

Rabais avantageux sur nos produits

Plan REER collectif

Opportunité de développement professionnel

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement logistique.
• Forte compétence en gestion d’équipe.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock.

Responsibilities

• Superviser et coordonner les opérations de réception, stockage et expédition.
• Assurer la répartition des tâches et la motivation de l’équipe.
• Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.

Skills

Gestion d’équipe

Organisation

Communication

Résolution de problèmes

Tools

Excel

WMS

Job description

Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne!

Nous cherchons une personne passionnée par la logistique le management pour rejoindre l’entrepôt en tant que Chef(fe) d’équipe.

Vous aurez pour mission de superviser et coordonner les opérations de réception, de stockage, de préparation des livraisons et d’expédition des commandes. Vous veillerez à la bonne organisation du travail, au respect des délais et des normes de qualité, tout en garantissant la sécurité, la propreté, l’ordre et la motivation de l’équipe.

Ce que vous aurez à faire:

• Gestion des équipes : Encadrer, animer et motiver une équipe. Assurer la répartition des tâches en fonction des compétences et des priorités.
• Planification et suivi des opérations : Organiser et optimiser les flux de travail (réception, stockage, picking, expédition) pour garantir la fluidité des opérations et le respect des échéanciers.
• Qualité et performance : Veiller au respect des standards de qualité et de productivité, en suivant les indicateurs de performance (KPI) et en mettant en place des actions correctives si nécessaire.
• Sécurité et conformité : Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes (respect des consignes, utilisation des équipements, etc.).
• Formation et développement : Former les nouveaux collaborateurs, organiser des sessions de formation continue et accompagner le développement des compétences de l’équipe.
• Gestion des stocks : Suivre les niveaux de stock et signaler toute anomalie ou rupture. Veiller à une gestion optimale de l’espace de stockage.
• Communication et coordination : Maintenir une communication constante avec les autres départements (logistique, approvisionnement, gestion de produit) pour assurer un flux de travail harmonieux.

Ce dont vous aurez besoin:

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement logistique, idéalement dans le secteur du commerce de détail;
• Forte compétence en gestion d’équipe, avec une capacité à motiver et à fédérer autour d’objectifs communs;
• Capacité à travailler avec rapidité, efficacité et rigueur, réactivité, sens de l’organisation et capacité à résoudre des problèmes;
• Fortes habiletés de communication en francais et en anglais (pour communiquer avec certains fournisseurs);
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et connaissance des processus logistiques de distribution. Nous cherchons quelqu'un qui a une bonne compétence en Excel.

Ce que nous offrons:

• Rémunération avantageuse;
• Horaire du lundi au vendredi;
• Stationnement gratuit sur place;
• Assurance couverte à 70% par l'employeur;
• Accès à un programme de télémédecine pour votre bien-être personnel;
• Programme d'aide aux employé.e.s pour un soutien complet;
• Rabais avantageux sur nos produits (50%);
• Plan REER collectif pour assurer votre sécurité financière;
• Opportunité de développement professionnel et d'avancement au sein de l'entreprise.