Chef·fe caissier·ère - temps plein

Metro Inc.; Trois-Rivières; On-site; CAD 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Salaire concurrentiel

Bonification

Assurances collectives

Possibilités d’avancement

Environnement dynamique

Paie hebdomadaire

Job summary

Metro Trois-Rivières recherche un Chef·fe caissier·ère à temps plein pour superviser les opérations de caisse, assurer un service rapide et courtois, et former l’équipe. Le poste exige une expérience en caisse et service à la clientèle, un leadership solide et une organisation efficace.

Le candidat retenu participera au recrutement et à la planification des horaires, tout en offrant un environnement axé sur le service client et une paie hebdomadaire.

Qualifications

• Expérience en caisse et service à la clientèle exigée.
• Compétences en gestion du personnel souhaitées.
• Leadership et organisation démontrés.

Responsibilities

• Assurer la bonne marche du département caisses et des opérations quotidiennes.
• Superviser les caissiers et attribuer les tâches.
• Maintenir un service à la clientèle optimal.
• Aider le gérant avec le recrutement, la formation et les horaires.
• Accueil et intégration des nouveaux employés.
• Maintenir une image attrayante du service.
• Gérer les caisses: balance, change, journal recette.
• Veiller à l’entretien et à l’image du magasin.

Skills

Caissier·ère experience

Service à la clientèle

Gestion du personnel

Job description

Job Title

Chef·fe caissier·ère - temps plein

Position Details

• Type de poste : Permanent
• Statut : Temps plein
• Nombre d’heures : 40h par semaine
• Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
• Lieu : 3425, boul. du Chanoine Moreau, Trois-Rivières QC, G8Y 0G7

About the Role

Vous avez une passion pour le service à la clientèle et une expérience en gestion de caisses ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef·fe caissier·ère chez Metro ! Vous serez responsable de superviser les opérations de caisse, d’assurer un service rapide et courtois, et de former et motiver notre équipe de caissiers·ères. Votre leadership et votre sens de l’organisation contribueront à offrir une expérience de magasinage fluide et agréable à nos clients.

Benefits

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Responsabilités

• Assurer la bonne marche du département au niveau des opérations courantes
• Superviser le travail des caissiers·ères et voir à la distribution des tâches
• S'assurer de maintenir le service à la clientèle à un niveau optimal
• Assister le·la gérant·e au niveau de la gestion des ressources humaines (embauche, formation, élaboration et respect des horaires, respect des politiques, évaluation du rendement, suivi du plan de formation, etc.)
• Responsable de l'accueil et l'intégration des nouveaux employé·e·s
• Veiller à la propreté et maintenir une image attrayante du service
• Effectuer les différentes opérations reliées aux caisses (balancement des caisses, commande de change, journal recette)
• S'assurer que les tâches d'entretien soient réalisées

Experiences

• Expérience pertinente en tant que caissier·ère
• Expérience en service à la clientèle
• Expérience en gestion de personnel

Compétences Recherchées

• Orienté vers la clientèle
• Bonne habileté de communication
• Esprit d'équipe
• Leadership
• Habileté à former
• Initiative
• Autonomie
• Jugement
• Organisation du travail

Equity, Diversity, and Inclusion

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.