Chef·fe caissier·ère service de soir

Metro Inc.; Quebec; Sur place; CAD 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expé r i

Bonification annuelle

Assurances collectives personnelles et

Familial

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique axé

Paie hebdomadaire

Résumé du poste

Metro Courville recherche un Chef·fe caissier·œre pour le service du soir. Le poste est permanent et à temps plein, situé au 1050 Av. Larue, Équ·b, QC.

Vous supervisez l'équipe de caisses, assurez un service rapide et courtois, et formez les caissiers·œres. Leadership et organisation sont essentiels pour offrir une expérience client fluide en magasin. Les responsabilités incluent la gestion des opérations du département, l’encadrement des caissiers·œres et le respect des horaires, avec

Qualifications

• Expérience pertinente en tant que caissier·œre.
• Expérience en service à la clientèle.
• Compétences en gestion de personnel.

Responsabilités

• Assurer la bonne marche du département caisses et les opérations courantes.
• Superviser le travail des caissiers·œres et répartir les tâches.
• Maintenir un service client rapide et courtois et former l’équipe.
• Collaborer avec le gérant·e pour planifier les horaires et appliquer les politiques.

Connaissances

Leadership

Communication

Esprit d'équipe

Autonomie

Organisation du travail

Initiative

Jugement

Description du poste

Titre du poste : Chef·fe caissier·œre service de soir

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 49411

Bannére : Metro

Statut : Temps plein

Alimentation Patrick Bourget Inc. - Metro Courville

Lieu : 1050 Av. Larue, Équ·b,É QC G1C 5N3

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Soir

Vous avez une passion pour le service à la clienté et une expérience en gestion de caisses ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef·fe caissier·œre chez Metro ! Vous serez responsable de superviser les opérations de caisse, d’assurer un service rapide et courtois, et de former et motiver notre équipe de caissiers·œres. Votre leadership et votre sens de l’organisation contribueront à offrir une expérience de magasinage fluide et agréable à nos clients.

Nous recherchons des candidats·ses dynamiques, avec une excellente capacité de gestion et de communication. Si vous êtes prèté·e à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans notre équipe, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Metro et aidez-à nous à créer une expérience de magasinage exceptionnelle à chaque visite !

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux ;


• Salaire concurrentiel selon l’expérience ;


• Bonification annuelle ;


• Programme d’assurances collectives personnel et familial ;


• Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;


• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clienté ;


• Paie hebdomadaire.

Vos responsabilitésen tant que Chef·fe caissier·œre:

• Assurer la bonne marçe du département au niveau des opérations courantes ;


• Superviser le travail des caissiers·œres et voir à la distribution des tâches ;


• S’assurer de maintenir le service à la clienté à un niveau optimal ;


• Assister le /la gérant·e au niveau de la gestion des ressources humaines (embauche, formation, élaboration et respect des horaires, respect des politiques, évaluation du réndment, suivi du plan de formation, etc.) ;


• Responsable de l’accueil et l’intégration des nouveaux employé·e·s ;


• Veiller à la propreçe et maintenir une image attrayante du service ;


• Effectuer les différentes opérations reliées aux caisses (balancement des caisses, commande de change, journal recette.) ;


• S’assurer que les tâches d’entretien soient réalisées.

Expériences

• Expérience pertinente en tant que caissier·œre ;


• Expérience en service à la clienté ;


• Expérience en gestion de personnel.

Compétences Recherchées

• Orienté vers la clienté ;


• Bonne habileté de communication ;


• Esprit déquipe ;


• Leadership ;


• Habileté à former ;


• Initiative ;


• Autonomie ;


• Jugement ;


• Organisation du travail.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clienté. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.