Chef·fe Caissier·ère

Metro-b8bc132; Montreal; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Assurances collectives

Salaire selon expérience

Avancement

Environnement dynamique

Paie hebdomadaire

Job summary

Metro recherche un Chef·fe caissier·ère pour superviser les opérations de caisse, assurer un service rapide et courtois, et former l'équipe de caissiers. Lieu Anjou, QC. Horaires 40 h/semaine. Un leadership fort et une bonne organisation sont attendus pour offrir une expérience de magasinage fluide.

Le candidat idéal possède une expérience en gestion de personnel, en service à la clientèle et en caisse; le poste offre des perspectives d'avancement et un environnement dynamique axé sur le service.

Qualifications

• Expérience en caisse et service à la clientèle.
• Compétences en supervision et gestion du personnel.
• Capacité à former et motiver l'équipe.

Responsibilities

• Assurer la bonne marche du département caisse.
• Superviser les caissiers et répartir les tâches.
• Maintenir un service client optimal.
• Gérer les ressources humaines (embauche, formation, planning).
• Veiller à la propreté et image du service.
• Effectuer balancement des caisses et journal recette.
• S'assurer que les tâches d'entretien soient réalisées.

Skills

Orientation clientèle

Communication efficace

Esprit d'équipe

Formation

Organisation du travail

Job description

Possibilités de carrière: Chef·fe Caissier·ère (50292)

ID de demande50292-Affiché2026-10-26-FR-ANJOU-Magasins-Permanent

Lieu : 6500 Bd Joseph-Renaud, Anjou, QC H1K 3V4

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour le service à la clientèle et une expérience en gestion de caisses ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef·fe caissier·ère chez Metro ! Vous serez responsable de superviser les opérations de caisse, d'assurer un service rapide et courtois, et de former et motiver notre équipe de caissiers·ères. Votre leadership et votre sens de l'organisation contribueront à offrir une expérience de magasinage fluide et agréable à nos clients.

Nous recherchons des candidats·es dynamiques, avec une excellente capacité de gestion et de communication. Si vous êtes prêt·e à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans notre équipe, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Metro et aidez-nous à créer une expérience de magasinage exceptionnelle à chaque visite !

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux ;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
• Programme d’assurances collectives personnel et familial ;
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;
• Paie hebdomadaire.

Vos responsabilitésen tant que Chef·fe caissier·ère:

• Assurer la bonne marche du département au niveau des opérations courantes ;
• Superviser le travail des caissiers·ères et voir à la distribution des tâches ;
• S'assurer de maintenir le service à la clientèle à un niveau optimal ;
• Assister le·la gérant·e au niveau de la gestion des ressources humaines (embauche, formation, élaboration et respect des horaires, respect des politiques, évaluation du rendement, suivi du plan de formation, etc.) ;
• Responsable de l'accueil et l'intégration des nouveaux employé·e·s ;
• Veiller à la propreté et maintenir une image attrayante du service ;
• Effectuer les différentes opérations reliées aux caisses (balancement des caisses, commande de change, journal recette.) ;
• S'assurer que les tâches d'entretien soient réalisées.

Expériences :

• Expérience pertinente en tant que caissier·ère ;
• Expérience en service à la clientèle ;
• Expérience en gestion de personnel.

Compétences recherchées :

• Orienté vers la clientèle ;
• Bonne habileté de communication ;
• Esprit d'équipe ;
• Habileté à former ;
• Organisation du travail.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.