chef du Service de la gouvernance de l'information et des données

Revenu Québec; Quebec; Híbrido; CAD 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Minimum de quatre semaines de vacances

Subvention pour la pratique d’activiti

Sécurité et stabilité en emploi

Descripción de la vacante

Revenu Québec recrute un chef du Service de la gouvernance de l’information et des données à Québec. Vous dirigerez une équipe de plus de 14 personnes et veillerez à l’élaboration des cadres de gouvernance et des pratiques assurant une gestion sécurisée et exploitable des informations et données.

Vous collaborerez pour transformer l’information en actif gouverné et fiable, guidé par l’innovation, la rigueur et l’amélioration continue afin de soutenir les décisions aujourd’hui et demain.

Formación

• Exercez un leadership mobilisateur.
• Détenez de solides compétences en gestion du changement et en gestion de mandats.
• Faites preuve d’une grande capacité d’innovation dans un environnement en constante évolution.
• Visez l’atteinte des objectifs organisationnels et l’amélioration continue des façons de faire.

Responsabilidades

• Mobiliser et accompagner une équipe de spécialistes afin d’améliorer la gouvernance et la gestion de l’information et des données de l’organisation.
• Définir et faire évoluer les orientations, les cadres de gouvernance, les normes et les pratiques organisationnelles favorisant une gestion intégrée, sécuritaire et valorisée de l’information et des données.
• Assurer l’alignement des initiatives de gouvernance avec les priorités stratégiques et les objectifs de transformation numérique de Revenu Québec.
• Représenter la direction au sein de différents comités, dans le cadre de dossiers stratégiques et auprès d’instances de gouvernance.

Educación

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou équivalent

Herramientas

Descripción del empleo

• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec (3800, rue de Marly, Québec)

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi regulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec (3800, rue de Marly, Québec)

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la gouvernance de l’information et des données de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 14 personnes qui contribuent chaque jour à établir les orientations, les cadres de gouvernance et les mécanismes nécessaires pour assurer la qualité, l’intégrité, la sécurité, le partage et l’utilisation optimale de l’information et des données de Revenu Québec.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme transformer l’information et les données en actif informationnel gouverné, fiable, exploitable et utile pour la prise de décisions aujourd’hui et demain. La collaboration, l’innovation, la rigueur et l’amélioration continue sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que cheffe ou chef du Service de la gouvernance de l’information et des données, vous devrez

• mobiliser et accompagner une équipe de spécialistes afin d’améliorer la gouvernance et la gestion de l’information et des données de l’organisation;
• définir et faire évoluer les orientations, les cadres de gouvernance, les normes et les pratiques organisationnelles favorisant une gestion intégrée, sécuritaire et valorisée de l’information et des données;
• assurer l’alignement des initiatives de gouvernance avec les priorités stratégiques et les objectifs de transformation numérique de Revenu Québec;
• représenter la direction au sein de différents comités, dans le cadre de dossiers stratégiques et auprès d’instances de gouvernance.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent;
• posséder une année d’expérience en lien avec des activités préparatoires à la gestion.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• détenir de l’expérience dans les domaines de la mise en place ou de l’évolution d'une gouvernance de l'information ou des données à l'échelle organisationnelle.
• avoir déjà collaboré avec des comités de gouvernance ou des instances décisionnelles de niveau stratégique.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

• exercez un leadership mobilisateur;
• détenez de solides compétences en gestion du changement et en gestion de mandats;
• faites preuve d’une grande capacité d’innovation dans un environnement en constante évolution;
• visez l’atteinte des objectifs organisationnels et l’amélioration continue des façons de faire.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Sécurité et stabilité en emploi

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à [e-mail] ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.