Chef des services de référence

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; New Brunswick; On-site; CAD 48,000 - 68,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante s'offre à un chef des services de référence dans une bibliothèque publique dynamique. Ce rôle essentiel implique la gestion des services de référence, la supervision du personnel et le développement de collections. Le candidat idéal doit posséder une maîtrise en bibliothéconomie et au moins deux ans d'expérience. Vous serez responsable de la prestation de services de référence complexes et de la formation du personnel, tout en jouant un rôle clé dans l'élaboration de programmes de formation. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration de l'accès à l'information dans votre communauté.

Qualifications

• Maîtrise en bibliothéconomie ou sciences de l’information d’un programme accrédité.
• Au moins 2 ans d'expérience pertinente en services de référence.

Responsibilities

• Gérer l’unité des services de référence et superviser le personnel.
• Développer et gérer les collections de référence et former le personnel.

Skills

Recherche

Communication

Relations interpersonnelles

Leadership

Résolution de problèmes

Travail d'équipe

Education

Maîtrise en bibliothéconomie

Maîtrise en sciences de l’information

Tools

MS-Word

Internet

Courrier électronique

Job description

Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Publiée le 11 février 2019

Bibliothèque publique Mgr- W-.J.-Conway

Chef des services de référence

Possibilité occasionnelle (jusqu’à un an pour couvrir un congé de maternité)

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne créative, dynamique et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler sur une base occasionnelle le poste de chef des services de référence à la Bibliothèque publique Mgr-W-.J.-Conway à Edmundston. La bibliothèque fait partie de la région de bibliothèques du Haut-Saint-Jean.

En tant que membre de l’équipe de la bibliothèque, la personne retenue gère l’unité des services de référence dans la bibliothèque et supervise la prestation des services de référence dans la bibliothèque et la région. Les tâches comprennent, entre autres, la supervision et l’évaluation du personnel permanent et occasionnel ainsi que des bénévoles, la budgétisation, la gestion de subventions, ainsi que l’élaboration et la communication des plans opérationnels, des politiques et des directives. La personne retenue voit aussi au développement, à la gestion et à la conservation des collections de référence dans la bibliothèque et participe au développement de ces collections dans la région. Elle voit à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation pour le personnel de la région dans son secteur d’activité.

La personne choisie offrira un service de référence complexe au moyen de ressources traditionnelles et électroniques; verra à ce que les questions de référence transmises par les bibliothèques du réseau soient répondues; dirigera le service de conseils aux lecteurs; dirigera l’élaboration et la prestation d’ateliers publics de formation à la culture informationnelle; mènera des activités de relations publiques, communautaires et avec les médias; donnera des présentations publiques; dirigera des projets spéciaux tels que des projets d’indexation et de conservation; fera de la recherche et rédigera des rapports; supervisera l’entretien des collections et de l’équipement de l’unité, le rangement des documents et la lecture des rayons dans l’aire de référence; supervisera la compilation des statistiques de référence de la bibliothèque et accomplira les autres fonctions assignées.

Le ou la chef des services de référence participera à des comités provinciaux et régionaux et à la mise en œuvre de projets à l’échelle provinciale et régionale. De plus, il ou elle jouera un rôle de leadership au niveau de l’élaboration, de la prestation, de la promotion et de l’évaluation des services de référence et des programmes provinciaux.

Les candidats doivent posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information d’un programme accrédité par l’ALA et au moins deux (2) années d’expérience pertinentes. Des habiletés prononcées pour la recherche sont essentielles. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier électronique, l’Internet et le logiciel MS-Word.

La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

La personne choisie saura faire preuve de leadership et possédera de bonnes aptitudes sur le plan de la communication, des relations interpersonnelles et de la supervision. Elle aura aussi un bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour la prestation de services au public, la recherche, la résolution de problèmes, l’analyse et le travail d’équipe.

Les exigences opérationnelles suivantes s’appliquent aussi: Cette possibilité nécessite des déplacements et des heures de travail durant la journée, en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de travail). Avant sa nomination, la personne retenue devra obtenir une vérification de son dossier judicaire pour travailler avec des personnes vulnérables.

Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recrutement, les personnes qualifiées ayant moins de deux (2) années d’expérience pourraient être considérées à un salaire en rapport avec leur expérience.

Salaire: 48 412 $ à 67 704 $ par année

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et curriculum vitae à jour) et attestation confirmant le niveau académique requis (copie) à l’attention de l’adjointe administrative, soit par courriel, par la poste, ou par télécopieur. Voir les coordonnées ci-dessous.

La date limite de réception des candidatures est le 10 mars 2019.

Adresse postale:

Adjointe administrative

Bureau régional du HSJ
15, rue de l’Église, pièce 102
Edmundston, N.-B.
E3V 1J3
Téléc. : [phone]