Poste d'encadrement

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 84,000 - 110,000; Full time

Job summary

Un poste passionnant au sein d'une organisation de santé de premier plan qui offre des opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et matérielles pour le programme d'évacuation aéromédicales du Québec. Ce rôle implique la coordination des activités cliniques et logistiques, garantissant des soins de haute qualité et l'optimisation des ressources. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à l'innovation et à l'amélioration continue dans le secteur de la santé, tout en bénéficiant d'avantages tels que le télétravail et des programmes d'activités physiques adaptés. Si vous êtes un leader passionné par l'amélioration des soins de santé, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Rabais auprès de partenaires

Tarifs réduits pour le transport en commun

Accès à des programmes d’activités physiques

Avantages du télétravail

Développement professionnel

Qualifications

• Expérience clinique de trois ans dans un domaine pertinent.
• Membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline.

Responsibilities

• Gestion des ressources humaines et matérielles pour les missions héliportées.
• Coordination des activités cliniques et logistiques pour la base montréalais.

Skills

Leadership

Gestion des ressources

Communication

Gestion du changement

Amélioration continue

Education

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle en sciences de la santé

Diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent

Job description

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 38
(84 351 $ à 109 655 $ en révision – Échelle 2022) Affichage : du 2 avril 2025
au 16 avril 2025

Quart : jour

Poste permanent à temps complet (avec possibilité de télétravail en alternance)

CE CONCOURS EST RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ QUÉBEC

Direction du consortium provincial interétablissements-EVAQ (DCPI-EVAQ)

Site(s) : Base de Montréal. Des déplacements au siège social du programme d’EVAQ à Québec pourraient être requis.


Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…

1. Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
2. Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
3. Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
4. L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
5. Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…

1. Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
2. Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
3. Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
4. Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
5. L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
6. Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!

Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité de la coordonnatrice - Gestion des opérations réseau, de la qualité et des partenariats, vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de la base montréalaise des missions héliportées du programme d’évacuations aéromédicales du Québec (EVAQ). Dans un premier temps, vous veillez à la mise en œuvre de projets de développement et de partenariats visant le déploiement et la mise en service d’une base de missions pour le secteur montréalais, intégrée aux différents services actuels du programme d’EVAQ. À cet effet, vous collaborez pleinement à l’atteinte des objectifs de la Direction du consortium provincial interétablissements-EVAQ (DCPI-EVAQ) en coordonnant l’ensemble des actions à poser auprès des collaborateurs internes et externes afin de développer et d’opérationnaliser les activités cliniques et logistiques pour cette base. Vous assurez la gestion clinique et administrative des services de votre base et du secteur montréalais, soit : du transport médical héliporté (TMH), de l’avion-hôpital, de la navette préprogrammée ainsi que du service d’entretien de cabine des appareils et autres services sous votre responsabilité.

En cogestion avec le directeur médical du programme, le chef de service médical ainsi qu’en concertation et cohérence avec les gestionnaires de la direction, vous vous assurez que les soins et services requis par l'état de santé de la clientèle sont optimaux, selon les trajectoires définies avec les partenaires internes et externes, tout en tenant compte des budgets alloués. Vous collaborez avec l’équipe du service aérien gouvernemental (SAG) ou les prestataires privés contractuels afin de coordonner les services et de planifier les missions de la base sous votre responsabilité. Vous avez à déployer, planifier, coordonner et contrôler les activités afin d’assurer une organisation du travail visant la qualité et la sécurité des soins, l’utilisation optimale des ressources et l’accessibilité aux services en cohérence pour les usagers de l’ensemble des régions desservies. Vous êtes responsable de l’application des politiques et procédés clinico-administratifs relativement à la dispensation des soins et services aux usagers. Vous collaborez activement aux activités d’enseignement, de recherche et d’évaluation des technologies, le cas échéant. Vous veillez à garantir un haut niveau de soins et de services, et à assurer, dans une perspective d’interdisciplinarité et d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles harmonisées et basées sur les meilleures pratiques.

Minimum Requirements :

1. Formation :
   Détenir un diplôme d’études universitaire de 1er cycle en sciences de la santé ou dans tout autre domaine pertinent;
   Détenir ou en voie d’obtenir un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent à la fonction constitue un atout;
   L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.
2. Certification professionnelle :
   Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.
3. Connaissances pratiques :
   Posséder une expérience clinique de trois (3) ans dans un domaine pertinent;
   Posséder une expérience en gestion constitue un atout.
4. Qualités personnelles et professionnelles :
   Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
   Agir dans la complexité;
   Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
   Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
   Communiquer habilement;
   Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
   Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
   Démontrer une approche client proactive.

Et si c’était vous?

Remarques :
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Direction des ressources humaines
Service de l’expérience gestionnaire
CHU de Québec-Université Laval
Centre administratif
775, rue Saint-Viateur, local 263E
Québec (Québec) G2L 2Z3