Chef de service - Locations de moteurs

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Dorval; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

La Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM recherche un Chef de Service pour gérer les locations de moteurs. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience en gestion de contrats dans le secteur aérospatial et démontre d'excellentes compétences en planification et communication. Ce rôle clé requiert un leadership fort et une capacité d'adaptation aux urgences, avec un engagement envers la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience en gestion ou ingénierie dans la négociation et l'administration de contrats.
• Expérience avec l’entente maîtresse de location de réacteurs IATA, un atout.
• Disponibilité pour les urgences liées aux avions immobilisés.

Responsibilities

• Diriger la recherche et la négociation des ententes de location.
• Examine et approuve les contrats.
• Coordonner les activités relatives à la location.

Skills

Planification

Organisation

Gestion des priorités

Communication efficace

Travail autonome

Education

Diplôme universitaire ou collégial en administration, commerce, ingénierie

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft Access

Microsoft Outlook

Microsoft PowerPoint

Microsoft Project

Job description

Chef de service - Locations de moteurs

Date de la publication:
20 juin 2025

Ville, État, pays:
DORVAL, QUÉBEC, CANADA

Code d’emploi:
37761

Description:

Appartenir à Air Canada, c’est faire partie d’un symbole canadien, récemment élu meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Rejoignez notre équipe innovante et diversifiée, à la pointe du transport aérien de passagers.

Relevant du directeur – Contrats de réacteurs et Stratégie, le titulaire sera principalement responsable de la recherche, de la négociation, de l’exécution et de la gestion des ententes de location de réacteurs, de groupes auxiliaires de bord et de trains d’atterrissage au sein de l’unité d’affaires Moteur et ensembles complexes. Il établira et optimisera également le budget de location pour assurer une exploitation rentable. Il collaborera avec tous les niveaux de direction et de nombreux employés au sein d’Air Canada.

Responsabilités :

1. Diriger la recherche, la préparation, la négociation, l’exécution et l’analyse financière des ententes de location (50 millions de dollars par année), en assurant la liaison avec les autres départements.
2. Étudier les soumissions de location en collaboration avec le chef de service – Entretien moteurs, pour garantir conformité aux exigences opérationnelles, budgétaires, fiabilité et sécurité.
3. Examiner et approuver les contrats, y compris modifications ou prolongations.
4. Négocier des modèles d’ententes avec fournisseurs actuels et potentiels.
5. Coordonner les activités relatives à la location, telles que l’acceptation et le retour des réacteurs.
6. Établir et maintenir des relations avec les bailleurs et gérer une base de données mondiale des actifs disponibles.
7. Former les équipes sur les obligations contractuelles et assurer leur compréhension.
8. Collaborer avec les groupes internes (juridique, fiscalité, assurances, finances) et externes (fournisseurs, autres transporteurs).
9. Maintenir à jour les dossiers et préparer les audits.
10. Suivre et rapporter les indicateurs de performance liés aux locations.

Qualifications :

• Diplôme universitaire ou collégial en administration, commerce, ingénierie ou discipline technique équivalente.
• Au moins 10 ans d’expérience en gestion ou ingénierie dans la négociation et administration de contrats, idéalement dans l’aérospatial.
• Expérience avec l’entente maîtresse de location de réacteurs IATA, un atout.
• Disponibilité en dehors des heures normales pour les urgences liées aux avions immobilisés.
• Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des priorités.
• Capacité à travailler de façon autonome en équipe, avec une communication efficace.
• Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint, Project).
• Connaissance des concepts et pratiques de l’industrie.
• Fiabilité et ponctualité.

Conditions d’emploi :

• Droit de travailler dans le pays d’embauche.
• Responsabilité de l’employé d’obtenir les permis nécessaires.

Exigences linguistiques :

Préférence pour les candidats bilingues.

Diversité et inclusion :

Air Canada valorise la diversité et l’inclusion, créant un environnement de travail accessible et enrichissant, reflétant la communauté.

Nous encourageons toutes les candidatures et remercions tous les candidats. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.