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Le Groupe Maurice recherche un Préposé(e) à l’entretien ménager pour sa Résidence Floréa à Terrebonne. Poste occasionnel de jour, horaire de 08h30 à 16h00, offrant une immersion humaine et des possibilités d’évolution.
Vous apporterez une expérience minimale de 6 mois en entretien ménager ou dans un rôle similaire et démontrerez une excellente organisation, une grande rapidité d’exécution et un souci constant de qualité, tout en privilégiant le travail d’équipe et l’autonomie.
Occasionnel
Résidence Floréa – Terrebonne
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Préposé(e) à l'entretien ménager pour venir compléter son équipe.
Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous!
Poste occasionnel de jour.
Horaire de 08h30 à 16h00.
Réaliser l’entretien ménager des appartements : poussière, aspirateur, salle de bain, cuisine et nettoyage du réfrigérateur.
Assurer la propreté des espaces communs : vestiaires, salles de bain, salles de lavage et autres zones de passage.
Appliquer les règles de sécurité en tout temps et intervenir adéquatement en situation particulière.
Gérer efficacement son matériel, maintenir le chariot organisé et signaler tout manque ou matériel défectueux.
Minimum 6 mois d’expérience en entretien ménager ou dans un rôle similaire (un atout).
Excellente organisation, rapidité d’exécution et souci constant de qualité.
Capacité à optimiser ton travail et à maintenir un environnement irréprochable.
Habileté à prioriser, communiquer clairement et collaborer avec l’équipe.
Professionnalisme, rigueur et autonomie dans la réalisation des tâches.
Un environnement de travail stimulant et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
Programme de reconnaissance des employés.
Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*.
Prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
Prime de 4%.
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.