CHEF DE SERVICE DE Lâ€INHALOTHÉRAPIE

Santé Montréal; Vaudreuil-Dorion; On-site; CAD 97,000 - 126,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances 6 semaines

Assurance collective

Retraite du secteur public

Rabais corporatifs

Job summary

Santé Québec Montérégie-Ouest recherche un chef de service d’inhalothérapie pour diriger, coordonner et optimiser les activités du service au sein du réseau RSSS intégré à Santé-Québec. Le titulaire assure la qualité des soins, la gestion des risques et la performance clinique en collaboration avec les cadres et le personnel.

En liaison avec la coordonnatrice clinico-administrative, il supervise les équipes, organise les activités et participe à l’élaboration des plans d’activation et de

Qualifications

• Diplôme universitaire requis en inhalothérapie et inscription à l’OPIQ.
• Gestion d’équipe et d’opérations en milieu hospitalier.
• Excellente compétence en organisation et sécurité des soins.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et évaluer les activités du service d’inhalothérapie.
• Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.
• Assurer la qualité des soins et le respect des normes professionnelles.
• Conduire les projets d’amélioration et contribuer à la transformation organisationnelle.

Skills

Leadership

Gestion du changement

Communication interpersonnelle

Planification opérationnelle

Education

Diplôme en inhalothérapie

Membre OPIQ

Job description

Salaire : Classe 38
(Min.:96 770$ | Max.: 125 799$) Affichage : du 30 septembre 2026
au 11 octobre 2026

Quart : jour

CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024

Appel de candidatures – Chef de service de l’inhalothérapie

Statut de poste : Permanent – Temps complet
Territoire : RLS Vaudreuil-Soulanges
Télétravail : Aucun télétravail
Port d’attache : Hôpital de Vaudreuil-Soulanges
Rémunération : Classe 38 (minimum 96 770 $ | maximum 125 799 $)

Mission

La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.

AVANTAGES

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

Description

Sous la supervision de la coordonnatrice clinico-administrative de l’urgence et des soins critiques, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service. Elle joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique et sécuritaire en s’assurant de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec la partie médicale et les autres professionnels concernés. Elle est responsable de la qualité des soins, de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations de la profession pour son secteur. En collaboration avec les professionnels désignés et les directions-conseils, elle voit au bon fonctionnement des équipes d’amélioration continue désignée dans le secteur.

Elle assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et participe à la mise en place des priorités et orientations du secteur d’activités. Elle aura pour tâche de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

À titre de gestionnaire évoluant au sein de la Direction des programmes de soins critiques et spécialisés, la personne titulaire du poste sera appelée à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée. De plus, elle aura la responsabilité d’escalader les enjeux nécessitant l’implication des cadres agissant à un niveau stratégique.

D’ici l’ouverture de l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges:

• Contribue à la finalisation des offres de service en inhalothérapie
• Élaborer la planification opérationnelle détaillée des services d’inhalothérapie
• Élabore la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) – mise en place, tests, validation des protocoles, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc.
• Contribue à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés des services d’inhalothérapie
• Participe à la sélection du personnel
• Procède à l’exécution du plan d’activation des services d’inhalothérapie

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l'occasion de se joindre à une équipe engagée, dynamique et hautement professionnelle, composée principalement de professionnels des soins et de médecins. Les membres de cette équipe se distinguent par leur expertise, leur esprit de collaboration et leur volonté de contribuer concrètement à l'amélioration des soins et des services.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Diplôme en inhalothérapie

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction
• Membre en règle de l’OPIQ
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5)en inhalothérapie
• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue

Atouts

• Un diplôme de 2e cycle en gestion
• Expérience dans un poste d’encadrementdedeux (2)ans ou plus

Le candidat recherché

• Est doté d’un esprit novateur et est axé sur l’action
• Est reconnu pour son leadership mobilisateur
• Démontre de la souplesse et de la diplomatie dans ses relations interpersonnelles
• Démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Possède un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer efficacement le changement
• Démontre un grand souci de la qualité du service à la clientèle
• Bon esprit de synthèse et d’analyse

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : [e-mail].

Vous avez jusqu’au 11 octobre 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024

Carrière emplois CISSSMO

https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/annonces