Chef de service – Communications opérationnelles et relations médias

GPMMOM

Brossard

Hybrid

CAD 110,000 - 160,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Assurance maladie
Assurance dentaire
Assurance invalidité
Assurance vie
Régime de retraite
Congés personnels et vacances
Accès au REM
Hybride possible
Programme d’aide aux employés
Télémédecine
Stationnement sur place

Job summary

Pulsar recherche un chef de service — Communications opérationnelles et relations médias pour diriger les activités de communications voyageurs et les relations avec les médias. Vous superviserez les équipes et assurerez des messages clairs et cohérents à travers les canaux.

Le poste requiert une expertise en journalisme et relations publiques, un leadership mobilisateur et une forte capacité à gérer des situations rapides et complexes, avec une approche axée sur l’amélioration continue et la

Qualifications

  • Diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme ou formation équivalente.
  • Expérience significative en journalisme, communication et relations médias (10 ans minimum).

Responsibilities

  • Diriger, mobiliser et développer les conseillers en relations médias et les coordonnateurs information voyageur.
  • Clarifier les rôles, les priorités et les mécanismes d’escalade.
  • Assurer le développement des compétences et la continuité opérationnelle.
  • Favoriser une culture de collaboration entre les communications, le Service à la clientèle et les opérations.
  • Superviser la qualité, la rapidité et la cohérence de l’information voyageur en situation nominale et lors des perturbations.
  • Encadrer les processus de rédaction, validation, mise à jour et diffusion multicanale.
  • Veiller à la cohérence entre les messages diffusés sur les différents canaux.
  • Participer aux retours d’expérience et piloter les améliorations découlant des incidents.
  • S’assurer que les messages demeurent fidèles aux décisions opérationnelles et faciles à comprendre pour les voyageurs.
  • Agir comme porte-parole et développer des stratégies médias proactives.
  • Conseiller les cadres supérieurs lors de prises de paroles.

Skills

Vision stratégique
Anticipation des enjeux
Gestion des priorités
Leadership mobilisateur
Diplomatie et sens politique
Vulgarisation
Gestion du stress
Gestion de crise
Accompagnement des dirigeants
Organisation et multitâche
Autonomie et travail d’équipe

Education

Baccalauréat en communication / relations publiques / journalisme

Job description

Pulsar est à la recherche d’un ou une Chef de service – Communications opérationnelles et relations médias. Nous façonnons la mobilité de demain. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Responsabilités
  • Diriger, mobiliser et développer les conseillers en relations médias et les coordonnateurs information voyageur;
  • Clarifier les rôles, les priorités et les mécanismes d’escalade;
  • Assurer le développement des compétences et la continuité opérationnelle;
  • Favoriser une culture de collaboration entre les communications, le Service à la clientèle et les opérations.
Information voyageur et communications opérationnelles
  • Superviser la qualité, la rapidité et la cohérence de l’information voyageur, en situation nominale comme lors de perturbations;
  • Encadrer les processus de rédaction, de validation, de mise à jour et de diffusion multicanale;
  • Veiller à la cohérence entre les messages diffusés sur les différents canaux;
  • Participer aux retours d’expérience et piloter les améliorations découlant des incidents;
  • S’assurer que les messages demeurent fidèles aux décisions opérationnelles tout en étant compréhensibles pour les voyageurs.
Relations médias et gestion des enjeux
  • Agir comme porte-parole;
  • Maintenir de bonnes relations avec les journalistes;
  • Superviser au besoin les réponses lors d’incidents;
  • Préparer les porte-paroles;
  • Développer des stratégies médias proactives;
  • Conseiller les cadres supérieurs lors de prises de paroles.
Gouvernance, outils et amélioration continue
  • Contribuer à la standardisation des processus de la direction;
  • Participer à l’évolution des outils et systèmes de communication;
  • Mettre en place des indicateurs de rapidité, de cohérence, de fiabilité et de qualité;
  • Produire des bilans et formuler des recommandations d’amélioration.
Relations partenaires
  • Assurer la coordination des communications avec les partenaires;
  • Prévenir les écarts, les doublons et les désalignements dans les messages;
  • Soutenir la directrice dans les dossiers stratégiques avec les partenaires.
Exigences
  • Scolarité Baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou toute autre formation appropriée.
  • Expérience Minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente en journalisme, en communication et/ou en relations de presse.
Compétences et aptitudes
  • Vision stratégique, anticipation des enjeux et gestion des priorités;
  • Leadership mobilisateur;
  • Diplomatie, bon jugement et sens politique;
  • Capacité de vulgarisation;
  • Excellente gestion du stress et aisance dans un environnement rapide;
  • Gestion de crise;
  • Accompagnement de dirigeants et porte-parole;
  • Très bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Autonomie, adaptabilité et forte aptitude au travail d’équipe.
Informations contractuelles
  • Avantages Assurance maladie;
  • Assurance dentaire;
  • Assurance invalidité;
  • Assurance vie;
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  • Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  • Accès au REM gratuitement;
  • Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  • Programme d’aide aux employés;
  • Télémédecine;
  • Stationnement sur place.
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