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CHU de Québec recherche un cadre responsable en hygiène et salubrité pour diriger les activités du service techniques. Vous relèverez du coordonnateur en hygiène et salubrité et assurerez le respect des normes d’asepsie et de qualité.
Vous gérerez les ressources et contribuerez à l’amélioration continue, tout en encadrant une équipe et en appliquant les priorités stratégiques de l’établissement.
Lieu de travail : CHUL
Catégorie : Gestionnaires
Date d'affichage : du 2026-09-16 à 2026-09-30
Sous l’autorité immédiate du coordonnateur en hygiène et salubrité et en lien fonctionnel avec le chef de service en hygiène et salubrité, vous planifiez, coordonnez et contrôlez les activités relatives à l’hygiène et la salubrité. Vous agissez en conformité avec les valeurs et la philosophie de gestion de l’établissement ainsi qu’en fonction de la mission, de la vision et des orientations stratégiques et des priorités de la Direction des services techniques en matière d’hygiène et de salubrité.
Vous administrez les activités dans vos secteurs en vue de maintenir l’établissement propre et conforme aux normes d’asepsie en vigueur. Vous assumez la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité en hygiène et salubrité. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré : un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité; un courage de gestion; des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Selon les normes applicables au personnel d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, classe 34 (76 961 $ à 100 048 $) – Échelle salariale de 2026.
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Pour toute question, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse suivante : emploicadre@chudequebec.ca
AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.