CHEF DE SECTEUR HYGIÈNE ET SALUBRITÉ – SANTOLINES INTÉRIM (DST)

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 77,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre travail-vie personnelle

Six semaines de vacances

Treize congés fériés

Régime de retraite

Assurances collectives

Programme d’accueil et d’intégration

Développement professionnel

Possibilités de carrière

Plateforme TELUS Santé

Rabais corporatifs

Job summary

Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire recherche un chef de secteur Hygiène et Salubrité pour diriger les activités et les équipes, dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Vous assurez la planification, la qualité et la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, en collaboration avec les autres directions.

Le poste exige une formation technique et idéalement une maîtrise de l’encadrement dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Qualifications

• Formation technique collégiale dans un domaine relié au poste.
• Diplôme universitaire de 1er cycle complété ou en cours dans une discipline pertinente serait un atout.
• Expérience en encadrement sera un atout.
• Expérience dans le domaine de la santé et des services sociaux.
• Bonne compréhension des enjeux de gestion des ressources humaines en contexte de changement (proximité, communication, courage managérial).

Responsibilities

• Planifie, coordonne et assure la qualité des activités d’hygiène et salubrité, notamment en effectuant des audits.
• Veille à l’application des normes et mesures de prévention des infections.
• Gère les ressources humaines du secteur (organisation du travail, horaires, mobilisation).
• Assure la gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles.
• Veille au respect des conventions collectives et normes de sécurité.
• Communique avec les partenaires et contribue à l’amélioration continue.

Skills

Leadership mobilisateur

Orientation clientèle

Imputabilité

Citoyenneté organisationnelle

Interaction

Collaboration

Prise de décision

Confiance en soi

Courage managérial

Agilité

Gestion des ressources

Développement des talents

Intrapreneuriat

Gestion de la performance

Education

Formation technique collégiale

Diplôme universitaire de 1er cycle

Job description

Statut : Temps complet Durée : (Intérim 12 à 18 mois)

Salaire : Salaire annuel entre 76 961,00$ et 100 048,00$ Affichage : du 7 octobre 2026 au 14 octobre 2026

Quart : jour

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire. Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances. Plus de 20 000 personnes choisissent déjà de faire carrière avec nous. Pourquoi pas vous?

Nous offrons : équilibre travail-vie personnelle, six semaines de vacances après un an, treize congés fériés, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, développement professionnel, possibilités de carrière, plateforme TELUS Santé et rabais corporatifs*.

*Conditions applicables selon le statut d’emploi.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur des installations matérielles, le chef de secteur Hygiène et Salubrité assure la gestion des activités et des équipes sous sa responsabilité. Il contribue à l’atteinte des objectifs du service dans un contexte de transformation, d’harmonisation des pratiques et d’amélioration continue. Il planifie, coordonne et contrôle les activités de son secteur et assure une gestion efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Il veille à offrir des services continus, sécuritaires et de qualité, en collaboration avec les autres secteurs et directions de l’organisation. Il soutient le coordonnateur dans la gestion du service et contribue à la mobilisation des équipes, à l’amélioration des processus ainsi qu’à l’efficacité et à l’efficience des services.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, coordonne et assure la qualité des activités d’hygiène et salubrité, notamment en effectuant des audits;
• Veille à l’application des normes, programmes, méthodes de travail et mesures de prévention des infections;
• Collabore à la gestion des matières résiduelles;
• Gère les ressources humaines de son secteur : organisation du travail, horaires, mobilisation, développement et appréciation du personnel;
• Assure la gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles de son secteur;
• Veille au respect des conventions collectives, politiques, procédures et normes de santé et de sécurité;
• Assure la communication avec les partenaires;
• Favorise la standardisation des pratiques, l’amélioration continue et le suivi de la performance;
• Maintient une présence active sur le terrain auprès des équipes afin de soutenir les employés, suivre les activités et intervenir sur les enjeux opérationnels;
• Conseille le coordonnateur et contribue à la continuité des opérations et aux projets du service.

Caractéristiques particulières

Le candidat retenu sera appelé à faire des périodes de garde en rotation avec les autres chefs de sa direction. Les modalités de l'article 10 du Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux seront applicables.

Exigences requises

• Formation technique collégiale dans un domaine relié au poste;**
• Un diplôme universitaire de 1er cycle complété ou en cours dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux.
• Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.

** Prendre note qu’un candidat ayant un diplôme d’étude secondaire (DES), un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou une attestation d’études collégiales (AEC) avec un minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine pourrait être convoqué en entrevue.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur;
• Orientation clientèle;
• Sens des responsabilités et imputabilité;
• Citoyenneté organisationnelle;
• Interaction avec les autres;
• Collaboration;
• Prise de décision et jugement;
• Confiance en soi et résilience;
• Courage managérial;
• Agilité à s'adapter;
• Maitrise de la gestion des ressources ;
• Développement des talents ;
• Intrapreneurship ;
• Gérer la performance.

Date d’entrevue À déterminer

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Informations additionnelles Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.