Chef de secteur - Contrôle, HVAC, élec. et GMAO – Zone 4
Santé Québec Montérégie-Ouest
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Benefits offered by this job
Job summary
Santé Québec Montérégie‑Ouest recherche un chef de service des installations matérielles pour piloter les activités liées au bâtiment, HVAC, électricité et GMAO. Vous supervisez l’entretien des installations et assurez la collaboration avec les fournisseurs externes afin de soutenir la productivité et l’efficience.
Le poste requiert des compétences en supervision, planification opérationnelle et gestion des ressources, avec une orientation vers l’excellence du service et le respect des normes.
Qualifications
- Diriger des équipes techniques et multisites.
- Pouvoir analyser des données et prioriser les actions.
- Capacité à planifier et coordonner des activités complexes.
Responsibilities
- Planifier, coordonner et évaluer les activités du service.
- Gérer les ressources humaines, financières et matérielles.
- Assurer la qualité des services et la performance des fournisseurs externes.
- Conduire la mise en place et le suivi des activation et des tests techniques.
- Diriger les activités des installations matérielles sur les sites hors hospitalier (zone 4).
- Maintenir la continuité et la sécurité des services critiques.
Skills
Education
Job description
Soyez à proximité de votre future carrière !
À Santé Québec Montérégie‑Ouest, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‑être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
Pourquoi vous rejoindre à nous?
- Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
- Notre reconnaissance envers chaque employé.
- La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
- Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
- Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences. **
Sous la supervision du chef de service des installations matérielles, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service de contrôle du bâtiment, des systèmes HVAC, de l’électricité et de la GMAO. Le chef de secteur a pour mandat de gérer les activités des services d’entretien du bâtiment, du fonctionnement des installations afin de promouvoir un climat organisationnel propice à la productivité, à l’efficacité et à l'efficience. Il aura à assurer la qualité et la performance des services offerts par les fournisseurs externes.
Il assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et participe à la mise en place des priorités et orientations du secteur d’activités.
- Contribuer à la finalisation des offres de service de ses secteurs d’activité
- Élaborer la planification opérationnelle détaillée de chaque unité fonctionnelle sous sa responsabilité
- Élaborer la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) – mise en place GMAO, tests, validation des protocoles, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc.
- Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés de chaque unité fonctionnelle
- Participer à la sélection du personnel des unités fonctionnelles
- Procéder à l’exécution du plan d’activation de l’unité fonctionnelle
- Diriger et contrôler les activités des installations matérielles des sites hors hospitalier de la zone 4 (Vaudreuil‑Soulanges)
- Diriger et contrôler les activités des installations matérielles sous sa responsabilité et assurer la priorisation et la continuité des services critiques
- Assurer la gestion des ressources humaines de son service (planification des effectifs, de l’encadrement, la mobilisation, l’évaluation de la performance, la gestion disciplinaire et le climat de travail)
- Identifier les besoins de formation et assurer le développement des compétences et la formation continue des membres de son équipe, en lien avec les exigences réglementaires et technologiques
- Participer à l’identification des besoins de la clientèle et inciter la participation de tous les gestionnaires et les employés à cette analyse
- Respecter et promouvoir la vision et les valeurs organisationnelles de l’établissement
- Assurer la conformité des activités aux lois, codes, normes, règlements, procédures, contrats et directives applicables
- Participer à la conception, à la mise à jour et à la conservation des plans fonctionnels et techniques de l’établissement, réaliser l’inventaire des déficiences liées à la sécurité et à la vétusté des immeubles et contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de mesures correctives et compensatoires
- Développer, planifier et assurer la mise en place du programme d’entretien préventif
- Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements sous sa responsabilité, dans le respect des budgets alloués, et gérer les demandes de service à l’aide de la GMAO
- Participer à l’élaboration, à la gestion et au suivi des contrats annuels sous sa responsabilité
- Participer à l’évaluation et à l’élaboration du Plan de conservation et de fonctionnalité immobilière (PCFI) le tout en collaboration avec ses supérieurs et l’équipe des immobilisations de la DST
- Agir à titre de ressource experte et de service‑conseil auprès des gestionnaires de l’organisation en matière de fonctionnement, d’entretien et d’optimisation des installations matérielles
- Répondre à toute autre demande pertinente à son domaine d’expertise de la part de sa direction
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique, engagée et professionnelle, composée principalement de personnel technique et d’ouvriers spécialisés œuvrant dans les domaines du bâtiment, de la mécanique, de l’électricité, de la plomberie, du chauffage, de la ventilation et de l’entretien des installations. Cette équipe joue un rôle essentiel dans le maintien d’environnements sécuritaires, fonctionnels et adaptés à la mission de l’établissement. Le chef de secteur sera appelé à mobiliser, accompagner et développer les compétences de ses employés, dans un contexte où la collaboration, la rigueur, le sens du service à la clientèle et l’amélioration continue sont au cœur des pratiques.
- Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue
- Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue.
- DEC dans un domaine pertinent à la fonction
- Télétravail: Aucun télétravail
- Diplôme en gestion
- Est doté d’un esprit novateur et est axé sur l’action
- Est reconnu pour son leadership mobilisateur
- Possède un bon courage managérial dans la prise de décision
- Démontre une capacité de gestion de l’ambiguïté et des paradoxes
- Démontre de la souplesse et de la diplomatie dans ses relations interpersonnelles
- Démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse
- Possède un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer efficacement le changement
- Démontre un grand souci de la qualité du service à la clientèle
- Sait s’adapter aux différentes situations et différentes demandes
- Bonne gestion de soi
En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie‑Ouest ( emplois‑cisssmo.ca )
Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
Vous avez jusqu’au 15 novembre 2026 pour déposer votre candidature.
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
- Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences. **
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Santé Québec Montérégie‑Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez Santé Québec Montérégie‑Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte‑rendu d’entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal
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