CHEF DE SECTEUR - CONTRÔLE, HVAC, ÉLEC. ET GMAO – ZONE 4

CISSS de la Montérégie - Ouest; Montérégie; On-site; CAD 81,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale

Vacances 6 semaines après 1 an

Assurance collective

Régime de retraite de la fonction<br/>

Rabais corporatifs

Reconnaissance des employés

Territoire étendu

Équilibre vie professionnelle et vie ?

Job summary

Santé Québec Montérégie-Ouest recrute un Chef de secteur pour superviser le contrôle du bâtiment, les systèmes HVAC, l’électricité et la GMAO dans la zone 4. Poste permanent à temps plein au sein du réseau public de la santé et des services sociaux.

Le titulaire gère les activités d’entretien, les ressources humaines et financières, assure la qualité des services fournis et coordonne les opérateurs externes pour optimiser la performance et la sécurité des installations.

Qualifications

• Leader dynamique recherché avec esprit d’initiative et sens du service.
• Excellente capacité à organiser, planifier et diriger des équipes.
• Compétences avérées en gestion des ressources et en conformité réglementaire.

Responsibilities

• Contribuer à la finalisation des offres de service de ses secteurs d’activité.
• Élaborer la planification opérationnelle détaillée de chaque unité fonctionnelle sous sa responsabilité.
• Élaborer la planification détaillée de l’activation et de la mise en place de la GMAO et des tests.
• Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés.
• Participer à la sélection du personnel des unités fonctionnelles.
• Diriger et contrôler les activités des installations matérielles et maintenir la continuité des services critiques.

Skills

Leadership mobilisateur

Esprit novateur

Gestion du changement

Sens du service client

Education

Diplôme en gestion

Job description

CHEF DE SECTEUR - CONTRÔLE, HVAC, ÉLEC. ET GMAO – ZONE 4

Statut : Temps complet Durée : (Permanent- temps complet)

Salaire : Classe 35
(Min.:81 092$ |Max.:105 418$) Affichage : du 4 novembre 2026
au 15 novembre 2026

Quart : jour

Statut de poste : Permanent – Temps complet

Territoire : RLS Vaudreuil-Soulanges

Télétravail : Aucun télétravail

Port d’attache : Hôpital Vaudreuil-Soulanges

Rémunération : Classe 35 (minimum 81 092 $ | maximum 105 418 $)

Mission

La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.

AVANTAGES

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

Description

Sous la supervision du chef de service des installations matérielles, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne, organise, évalue et rend compte des activités de son service de contrôle du bâtiment, des systèmes HVAC, de l’électricité et de la GMAO. Le chef de secteur a pour mandat de gérer les activités des services d’entretien du bâtiment, du fonctionnement des installations afin de promouvoir un climat organisationnel propice à la productivité, à l’efficacité et à l'efficience. Il aura à assurer la qualité et la performance des services offerts par les fournisseurs externes.

Il assure une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et participe à la mise en place des priorités et orientations du secteur d’activités.

Responsabilités liées à l’ouverture de l’HVS

• Contribuer à la finalisation des offres de service de ses secteurs d’activité
• Élaborer la planification opérationnelle détaillée de chaque unité fonctionnelle sous sa responsabilité
• Élaborer la planification détaillée de l’activation (période durant laquelle nous entrons dans le bâtiment pour l’activation technique et clinique) – mise en place GMAO, tests, validation des protocoles, processus et flux de travail, arrivée et intégration du personnel, simulations, etc.
• Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des plans d’orientation et de formation des futurs employés de chaque unité fonctionnelle
• Participer à la sélection du personnel des unités fonctionnelles
• Procéder à l’exécution du plan d’activation de l’unité fonctionnelle
• Diriger et contrôler les activités des installations matérielles des sites hors hospitalier de la zone 4 (Vaudreuil-Soulanges)

Responsabilités générales

• Diriger et contrôler les activités des installations matérielles sous sa responsabilité et assurer la priorisation et la continuité des services critiques
• Assurer la gestion des ressources humaines de son service (planification des effectifs, de l’encadrement, la mobilisation, l’évaluation de la performance, la gestion disciplinaire et le climat de travail)
• Identifier les besoins de formation et assurer le développement des compétences et la formation continue des membres de son équipe, en lien avec les exigences réglementaires et technologiques
• Participer à l’identification des besoins de la clientèle et inciter la participation de tous les gestionnaires et les employés à cette analyse
• Respecter et promouvoir la vision et les valeurs organisationnelles de l’établissement
• Assurer la conformité des activités aux lois, codes, normes, règlements, procédures, contrats et directives applicables
• Participer à la conception, à la mise à jour et à la conservation des plans fonctionnels et techniques de l’établissement, réaliser l’inventaire des déficiences liées à la sécurité et à la vétusté des immeubles et contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de mesures correctives et compensatoires
• Développer, planifier et assurer la mise en place du programme d’entretien préventif
• Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements sous sa responsabilité, dans le respect des budgets alloués, et gérer les demandes de service à l’aide de la GMAO
• Participer à l’élaboration, à la gestion et au suivi des contrats annuels sous sa responsabilité
• Participer à l’évaluation et à l’élaboration du Plan de conservation et de fonctionnalité immobilière (PCFI) le tout en collaboration avec ses supérieurs et l’équipe des immobilisations de la DST
• Agir à titre de ressource experte et de service-conseil auprès des gestionnaires de l’organisation en matière de fonctionnement, d’entretien et d’optimisation des installations matérielles
• Répondre à toute autre demande pertinente à son domaine d’expertise de la part de sa direction

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dynamique, engagée et professionnelle, composée principalement de personnel technique et d’ouvriers spécialisés œuvrant dans les domaines du bâtiment, de la mécanique, de l’électricité, de la plomberie, du chauffage, de la ventilation et de l’entretien des installations. Cette équipe joue un rôle essentiel dans le maintien d’environnements sécuritaires, fonctionnels et adaptés à la mission de l’établissement. Le chef de secteur sera appelé à mobiliser, accompagner et développer les compétences de ses employés, dans un contexte où la collaboration, la rigueur, le sens du service à la clientèle et l’amélioration continue sont au cœur des pratiques.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Le candidat recherché :

• Est doté d’un esprit novateur et est axé sur l’action
• Est reconnu pour son leadership mobilisateur
• Possède un bon courage managérial dans la prise de décision
• Démontre une capacité de gestion de l’ambiguïté et des paradoxes
• Démontre de la souplesse et de la diplomatie dans ses relations interpersonnelles
• Démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Possède un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer efficacement le changement
• Démontre un grand souci de la qualité du service à la clientèle
• Sait s’adapter aux différentes situations et différentes demandes
• Bonne gestion de soi

Atout

• Diplôme en gestion

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : [e-mail]

Vous avez jusqu’au 15 novembre 2026 pour déposer votre candidature.